Dr. Anja Hartert

Talent Marketing & Projektmanagement zum strategischen Aufbau der internationalen SE Talent Akquisition nach Carve-out, Definition von globalen Standards, Prozessen, Kostenschätzungen und Implementierungen. • Definition University Relations Struktur • Entwicklung TA Employer Branding • Entwicklung SE Talent Akquisition Ansatz • Standardisierung E2E-Recruitment Prozesse • Steuerung Softwareauswahl HR IT Anwendungen • Entwicklung TA Pipelining Konzept • Vorbereitung Outsourcing von Recruiting Aktivitäten

Recruitment Marketing Verantwortung DACH: • Erarbeitung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Strategien, Konzepte und Inhalte zur Optimierung der Candidate Journey und des Recruiting Prozesses • Kampagnenmanagement, Social Media & Online Marketing

--> Community Manager Studenten Programme - Verantwortung für Ausbau & Betreuung der Center of Knowledge Interchange & Beziehungsmanagement zu den University Liaison Manager - Restrukturierung der Programmlandschaft - Strategische Neuausrichtung Alumnistruktur - Entwicklung & Implementierung virtueller Recruiting Strategien & innovativer Marketingkonzepte - Konzeption des Deutschlandstipendiums der SAG

Project Manager Global CRM Implementation • Global roll-out of a new CRM tool “Avature” over 15 countries • Assurance of agreed standard processes and their application on global company level, planning and organization of corresponding change management in respective business units • Set up of global reporting, based on local KPI • Change driver and relations coordinator for all concerned international business units

Projektleitung für Global Marketing Services in Projekten in Deutschland und Österreich. Bspw. Optimierung des siemensweiten Markt-Potential-Modells; Verantwortung von Wettbewerbsanalysen, Marktstudien und Trainingsunterlagen für diverse Siemens Geschäftsbereiche. Teilweise in Elternzeit

• Strategischer Aufbau und Implementierung der Struktur und Administration der neu gegründeten Business School • Interdisziplinäre Beziehungskoordinatorin zwischen den beteiligten internationalen Hochschulen • Verantwortung für Kampagnen und Marketing & Aussteuerung der Dienstleister • Alumnibetreuung und Stakeholder Management, Recruiting & Messemanagement

Verantwortliche Koordinatorin und Projektleiterin: • Entwicklung des Executive MBA - ESSEC & MANNHEIM: Aufbau, Curriculum, Rahmenprogramm, Partnerhochschulen • Konzeption und Vorbereitung der Gründung der Mannheim Business School gGmbH, vorerst eingetragener Verein • Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Doppeldiplom-Programms zwischen ESSEC & Universität Mannheim Tätigkeit verbunden mit Promotion.

Promotion - Thema: Concept of an Organizational Model for Multilateral Academic Cooperation – In the Context of the Development of a European Higher Education Area

Marketing Studium an der E.M. Lyon im Rahmen des Multi-Regional International Business Program.

Diplom Kauffrau (2,6) - Internationales Management, Logistik, Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaft