Anja Mittelbach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anja Mittelbach
- Bis heute 15 Jahre und 9 Monate, seit Apr. 2010
Change Management & Organisationsentwicklung
am coach
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie fühlen, verstehen und mitgestalten. Als Senior Beraterin begleite ich das Top Management, Führungskräfte und Teams durch Coaching, Dialog und klare Orientierung, damit Unsicherheit zu Vertrauen und Handlungskraft wird. Mit transparenter Kommunikation, Beteiligung und starken Zielbildern verankere ich Wandel nachhaltig – nicht als Projekt, sondern als gelebte Fähigkeit der Organisation. Bis bald, Anja Mittelbach
- 6 Monate, Juni 2025 - Nov. 2025
Senior HR Consultant
BPD Immobilienentwicklung GmbH
Organisationsentwicklung, Change Management, Funktionen & Rollen, HR Projektmanagement, Coaching, Beratung
- 8 Monate, Apr. 2023 - Nov. 2023
Interim Senior Human Resources Consultant
MorgenFund GmbH
HR-Strategy, HR-Transformation, HR-Projektmanagement, HR-Business Partner, Coaching & Mentoring, Employer Branding, HR-Marketing, Talent Acquisition, Compansation & Benefits, HR-Informationssysteme (SAP), Fleet Management
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2021 - Jan. 2023ERM GmbH
Interim Senior Talent Acquisition Manager Central Europe (GER, CH, PO & RO)
Talent Acquisition, Full-Life-Cycle-Recruiting, Coaching & Mentoring, Employer Branding, Workday, Active Sourcing, International Talent Acquisition, Salary Negotiations, People Management
- 6 Monate, März 2021 - Aug. 2021
Interim Talent Acquisition Manager
Bouwfonds Investment Management
Direct Search, Active Sourcing, Talent Acquisition
HR Business Partner, Talent Acquisition, Coaching & Mentoring, HR-Informationssysteme (HRIS)
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2016
Consultant
Hay Group GmbH
Management Consulting, Organisational Structures, Organisational Analysis, Geschäftsprozessoptimierung, Job Evaluation, Optimisation of Business Results, Grading Systems, Job Families
- 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2007 - Feb. 2010
Consultant
Hay Group GmbH
Management Consulting, Organisational Structures, Organisational Analysis, Geschäftsprozessoptimierung, Job Evaluation, Optimisation of Business Results, Grading Systems, Job Families
Job-Coaching, Business Coaching, Job-Coaching, SWOT-Analyse, Interview-Training, Individuelles Marketing, Business Analyse, Start-up Beratung, Karriereplanung
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2003 - Dez. 2004
Head of Human Resources
Steigenberger Hotels and Resorts
Steigenberger Airport Hotel mit 200 Mitarbeiter - HR-Strategy, HR-Operations, HR-Controlling, Strategische und operative Personalplanung, Ausbildung von 30 Auszubildenden, Budget Monitoring, Arbeitsrecht, Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Works Council
HR-Management, Talent Acquisition, Learning & Development, HR Operations, Budget Monitoring, Works Council, Entlassungsgespräche
Personell Office of Roland Berger, Event Management Team, Human Resources, Workshop Organisation, Business Analyst, Financial Department, PR Team, Graphic Design of Presentations
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.