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Anja Pohlmann

Partnerin / Gesellschafterin, Partner I Change & HR Consultant, Wandersmann, Partnergesellschaft
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Change-Prozessbegleitung
Executive Coaching
Change Consulting
Management Coaching
Begleitung und Qualifizierung von Unternehmen und
Sparring mit Managern in Schlüsselpositionen (z.B.
Work-Life Management
Burnout Prevention
Persönliche Standortbestimmung/ Führungskräfteentw
Executive Development
Teamentwicklung
Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranst
Management Meetings)
Talent Management
Veränderungsmanagement
Personalentwicklung
Personalverantwortung
Personalmanagement
Führung
Personalberatung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Anja Pohlmann

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017

    Partner I Change & HR Consultant

    Wandersmann, Partnergesellschaft

  • 2014 - 2020

    Beraterin

    Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2017

    Inhaberin, Berater, Coach

    CHANGE consulting & coaching

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2013

    Head of Human Resources Personal Care Europe

    BASF Gruppe

    Strategische HR Verantwortung für einen europäischen Geschäftsbereich (7 Länder, 12 Standorte, 1.800 Mitarbeiter) Mitglied des 11 köpfigen Senior Management Teams

  • 11 Monate, Mai 2010 - März 2011

    Projektleiterin Change Management i.R. der Post-Merger Integration BASF/Cognis

    BASF Gruppe

    Leitung des Change Management Prozesses im Rahmen der Übernahme von Cognis durch BASF (Mitglied des Global Integration Management Offices)

  • 8 Jahre, Juni 2002 - Mai 2010

    Director Global Talent & Rewards Management

    Cognis GmbH

    Globale Verantwortung für Talent Management, Management Development, Compensation und Expatriate Management, Berichtslinie an den CAO

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2002 - Apr. 2004

    Personalleiterin Nord-/Ost Europa

    Cognis GmbH

    Strategische HR Verantwortung für Europa (6 Standorte, 3.000 Mitarbeiter)

  • Personalleiterin Deutschland

    L'Oreal

    Operative HR Verantwortung für 2 deutsche Standorte (ca. 600 Mitarbeiter)

  • Personalreferentin

    Coca-Cola GmbH

Ausbildung von Anja Pohlmann

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2012

    Milton Erickson Insitut Heidelberg

    Curriculum systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung

  • 9 Monate, März 2010 - Nov. 2010

    Beratergruppe Neuwaldegg Wien

    Masterclass Change Management as part of Post Merger Integration

  • 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006

    Insitut für systemische Beratung Wiesloch

    Curriculum Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1989 - Mai 1995

    Arbeits-und Organisationspsychologie

    Ruhr Universität Bochum

    Nebenfach Wirtschaftswissenschaften

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

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