Anja Schramm

- Themeneignerin Beratung & Coaching - Koordination Moderatoren-Pool - Support bei Führungsthemen, Kulturbegleitung und Soundingkonzepten

- HR Business Partnerin für Sales, Marketing, Portfoliomanagement und Mobility Cloud - Themeneignerin für Mitarbeiterentwicklung - Trainings- und Austauschangebote für Führungskräfte - Themeneignerin für Diversity

- Learning Consultant: Begleitung und Beratung zu allen Themen rund um Lernen, Kompetenzmanagement, Training und Qualifizierung - Themeneignerin Führung: Entwicklung und Pilotierung Positive Leadership Module, geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit, Erstellung, Beratung und Kommunikation von und zu Präsentationen, Dokumenten, Blogbeiträgen und Workshopkonzepten - Moderation von Transition- und Teambuildung Workshops - Studentenbetreuung - Koordination des internen Trainer-Netzwerks

• Steuerung und Beratung der Länderverantwortlichen der Stellenbörse sowie des 2nd Level Support-Teams • Enge Abstimmung und Austausch mit den Prozesseignern des Stellenbesetzungsprozesses • Beratung, Kommunikation, Austausch und Information der Key User in den Personalabteilungen • Beauftragung von Anpassungen und Abnahmetests der Stellenbörse • Betriebsratsverhandlungen

• Partnermangement im Bereich Ladesäulen • Projektmanagement im öffentlichen Förderprojekt • Service Provider für die Vernetzung von Ladesäulen • Vertragsmanagement • Geschäftsmodellentwicklung

Unterstützung von CI/OS (Corporate Sector Information Systems and Services Operations) im Bereich Controlling als Teilzeitkraft (20 %)

Bachelor Thesis zum Thema "Mitarbeiterentsendung ins Ausland als Herausforderung für mittelständische Unternehmen. Entwicklung einer Entsendungsrichtlinie am Beispiel der SCHUNK GmbH & Co. KG"

Praktikum bei C/HMI (Corporate Human Resources Management International Assignments) : Unterstützung im Tagesgeschäft, Teilnahme und Durchführung einzelner Parts von Entsendungsgesprächen, Vertretung der Betreuer während der Urlaubszeit, Erstellung einer elektronischen Entsendungsmappe, Auswertung und Aufbereitung der Kundenzufriedenheitsumfrage, Teilnahme an interkulturellen Trainings sowie Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.

Leitungssekretariat: Steuerung des Business Unit Managers, Reise- und Terminorganisation, Organisation von internen und externen Events, regelmäßige Updates des Bosch Intranets sowie Verfassen von Artikeln für den Newsletter, Koordination der Abteilungssekretariate

Sonderausbildungsgang für Abiturienten im Zusammenarbeit mit der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA). Nach einem Grunddurchlauf wird ca. alle 4 - 6 Wochen Standort und Abteilung gewechselt, um dort selbständig Urlaubsvertretung zu machen nach einer kurzen Einarbeitungszeit.

Auslandseinsatz in Taiwan: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Prozessen, die von der Zentrale in Deutschland vorgegeben werden inklusive Schulungen für die Mitarbeiter vor Ort und Einlernen der Assistentin des General Managers.

Auslandssemester an der University of Pittsburgh at Bradford, Pennsylvania, USA

Internationales Personalmanagement Internationales Management Kulturraumstudien arabischer Raum