Dr. Anja Storz-Boettger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anja Storz-Boettger
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020
Personalentwicklung
DR. STORZ-BOETTGER
Schwerpunkt im Bereich MBTI, Teamentwicklung und Moderation
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2019
Geschäftsführerin
auf augenhöhe UG
auf augenhöhe bietet individualisierte Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Potenzialträgern an. Mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik konstruieren, produzieren, moderieren wir kompetent und nachvollziehbar unternehmenspassende Verfahren (www.auf-augenhoehe.de)
- 15 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2016
Unternehmerin
Dr. Storz-Boettger
Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik- gerne mit Referenzen auf Nachfrage
- 12 Jahre und 11 Monate, März 2003 - Jan. 2016
Beraterin
Psychologische Unternehmensberatung
Psychologische Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt in der Eignungsdiagnostik
- 4 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2002
Beraterin
Unternehmensplan GmbH in Mainz und Düsseldorf
Psychologische Unternehmensberatung mit Schwerpunkt in der Eignungsdiagnostik
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1999
Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit begleitender Promotion
TU Braunschweig
Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Angewandte Psychologie an der TU-Braunschweig
- 1996 - 1997
Mitarbeiterin in der Personalentwicklung
Schmalbach-Lubeca AG
Vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen der Personalentwicklung
Ausbildung von Anja Storz-Boettger
- 1997 - 2000
Psychologie
Technische Universität Braunschweig
Seit 2000 Doktorin der Naturwissenschaften (Dr. rer. nat.)
- 1990 - 1996
Psychologie
Technische Universität Braunschweig
Arbeits- und Organisationspsychologie - Thema der Diplomarbeit: "Innovative Aufgaben und Kriterien im Assessment Center"
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Grundlagen
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