Ann-Cathrin Schalla
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ann-Cathrin Schalla
- Current 2 years and 7 months, since Nov 2023
Global HR Director/ Prokuristin
E3 WORLD GmbH
- 4 years and 1 month, Oct 2019 - Oct 2023
Head of HR / Prokuristin
AXA Assistance / AXA Partners
- 2 years and 1 month, Sep 2017 - Sep 2019
Personalleitung Deutschland, Schweiz, Österreich, Mittel-/Osteuropa, Türkei
ASCO Numatics
- 3 years and 6 months, Mar 2014 - Aug 2017
Business Partner für Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
G. Staehle GmbH u. Co. KG
- 1 year and 9 months, Jun 2012 - Feb 2014
Referentin für betriebl. Gesundheits- & Personalmanagement
Bäckerei Görtz
- 9 months, Sep 2011 - May 2012
Beratung medizinische Produkte
.
Beratung von Krankenhäusern und Kliniken im Bereich Angiologie, Kardiologie und Radiologie. Ansprechpartner sind Chef- und Oberärzte, Einkaufs- und Plegeleitungen
- 3 years and 1 month, Sep 2008 - Sep 2011
Assistentin der Geschäftsführung
Schalla & Partner
Projektarbeiten im Rahmen von betrieblichen Nachfolgeregelungen und Neuausrichtung von Unternehmen, turn around
- 4 months, Sep 2010 - Dec 2010
Praktikantin
Heathcare at Home
Bewerberpflege,-suche und -betreuung Vorbereitung von Schulungen Erstellung der „Standard operation procedures“ Erarbeitung eines Mitarbeiter- beurteilungssystems Erstellung eines Trainigs- beurteilungssystems Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft von Human Resources
- 1 month, Sep 2006 - Sep 2006
Praktikantin
Projekt - und Know How Management
Kundenbetreuung und -abrechnung Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen Unterstützung bei Marketingaktivitäten Backoffice - Arbeiten
- 2 months, Jul 2006 - Aug 2006
Praktikantin
Vogel BMW Autohäuser
Kundenbetreuung / Terminverwaltung Buchführungsaufgaben Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen zwischen den Autohäusern
Ausbildung von Ann-Cathrin Schalla
- 1 year and 7 months, Jul 2019 - 2021
Faculty of Management
Comenius University in Bratislava
The development of a fundamental and comprehensive approach of a systemic occupational healthcare management. The process can successfully help to restructure and organize a long-term HR-work and -policies against the background of modern HR challenge
- 2 years and 7 months, Sep 2015 - Mar 2018
Systemische Beratung
TU Kaiserslautern
- 2 years and 1 month, Sep 2009 - Sep 2011
BWL / Wirtschaftspsychologie (HR) & Gesundheitsmanagement
SRH Hochschule Heidelberg
- 2 years, Sep 2007 - Aug 2009
BWL
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Japanese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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