Anna-Lena Herbst

- Beratung von Geschäftsleitung und Teams zur Verzahnung von Marke, Struktur und Kultur - Entwicklung und Implementierung teamorientierter Organisationsmodelle - Konzeption und Moderation ko-kreativer Workshops zu Zusammenarbeit, Kultur und Marke - Leitung von Transformations- und Change-Projekten - Strategische und operative Führung des Marketings - Markenrepositionierung und Leitung des Corporate-Design-Relaunches

- Beratung und Begleitung in Marken- und Organisationsentwicklung - Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien - Beratung zu Corporate Identity, Markenstrategie und Designprozesse - Moderation ko-kreativer Workshops und Trainings - Projektleitung mit Budgetverantwortung für Kund:innen wie TU Darmstadt, Leibniz-Gemeinschaft und Cofinpro AG - Einführung agiler Methoden und Aufbau effizienter Strukturen - Führung interdisziplinärer Teams und Prozessoptimierung

- Strategische Beratung in Markenentwicklung - Entwicklung digitaler Marken- und Marketingstrategien - Content-Konzepte, UX-Optimierung und Kampagnenmanagement

- Multichannel-Marketingkampagnen & Brand Communication - Agentur- und Kooperationsmanagement - Markenentwicklung, Zielgruppenanalyse & Kampagnen-Controlling - Sortiments- & Lieferantensteuerung im Premiumsegment

Erlernen des systemtheoretischen Denkens und Handelns in Management und Beratung. Erkennen von Mustern und Kommunikationsprozessen in (Kund:innen-)Systemen mit dem Ziel, Interventionen zu gestalten und unter der Berücksichtigung der Komplexität des (Kund:innen-)Systems Impulse zu setzen und diese zum Lernen anzuregen.

Erlernen der Denk- und Arbeitsweise hinter Scrum sowie der Mechanik des Rahmenwerks. Ziel: Die effektive und effiziente Unterstützung interdisziplinärer Teams, um ihre Selbstverwaltung zu fördern und ein schnelleres und besseres (Produkt-)Ergebnis zu liefern.

Erlernen der Denk- und Arbeitsweise sowie der Mechanik der Methode Kanban um diese zur Entwicklung oder Optimierung eines Kanban-Systems einzusetzen. Ziel: Mittels der inkrementellen und evolutionären Veränderungen einen optimaleren Workflow und eine schnellere (Produkt-)Lieferung erzeugen.

Erlernen der Herangehensweisen zum Entwickeln intelligenter Marketingstrategien, welche durch leistungsstarke Kampagnen auf unterschiedlichen Kanälen zur Steigerung der Markenbekanntheit führen.

Entwicklung von Kenntnissen in kritischen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre in Verbindung mit der Entwicklung von zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Fokus: - Business Strategy - Principles of Organisational Design - Organisational Psychology

Studiengang für Betriebswirtschaft/Business Administration zur Arbeit in Startups, internationalen Konzernen und öffentlichen sowie gemeinnützigen Unternehmen. Ziel: Erlernen eines breiten Spektrums an betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Verbindung mit einer gründlichen Kenntnis des finanziellen und wirtschaftlichen Umfelds, in dem Unternehmen tätig sind.