Anna-Sophie Uhl

Seit Juni 2024 ist Ground Transportation System Teil der Hitachi Gruppe. Ich freue mich darauf meine Tätigkeit als Senior Talent Acquisition Partnerin bei Hitachi Rail fortzusetzen.

Senior Talent Acquisition Partnerin im Bereich Ground Transportation System (GTS) Full-Life-Cycle Recruiting für die Zielgruppen Bids & Project, Customer Application Engineer, Sales und bahnspezifische Berufsgruppen Active Sourcing zur Bewerbergewinnung Employer Branding Maßnahmen wie LinkedIn Kampagnen im Bereich Recruiting, die Etablierung von neuen Stellenintro und -outrotexten oder Employer Branding Videos Kooperationspartnerin für Universitäten Repräsentantin des Unternehmens

Talent Acquisition Partnerin im Bereich Ground Transportation System (GTS) Full-Life-Cycle Recruiting für die Zielgruppen kaufmännische Akademiker (Shared Services), technische Akademiker und IT Aktive Sourcing zur Bewerbergewinnung Sparring Partnerin für Hiring Manager, HR-Business Partner und Bewerbende Employer Branding Maßnahmen und Repräsentantin des Unternehmens

Recruiting: End-to-End Recruting Prozess für Profile im kaufm., techn. und unteren Führungsbereich als auch Quereinsteigenden Sparring Partner für Fachbereiche und HR Partner für jegliche Recruitingthemen (aktive Beratung & Identifizierung von Recruitingstrategien) Trainerin für Social Media Sessions (Xing / LinkedIn) Projektmanagement / Strategie: Kooperationspartnerin für Arbeitsagenturen sowie für Mitarbeiter-abgebende Unternehmen, aktives Networking und Sourcing als auch Teilnahme an überreg. Projekten

Bewerbermanagement und –betreuung (Peopelsoft / Avature) im Bereich der DB Netz AG (Profile im Bereich der Instandhaltung, technisch- sowie kaufmännisch) Organisation und Koordination von Recruitingveranstaltung in der Region Südwest Umsetzung der administrativen Personalmarketingmaßnahmen Implementieren eines Netzwerks mit Arbeitsagenturen in Baden - Württemberg

Personalmarketing/Personalmanagement

Betriebspädagogik, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, VWL, BWL