Annabell Klauser

-Verantwortung des kompletten Recrutiment-Prozesses für EuroCentral, von der Anforderungsanalyse über Vertragsverhandlungen bis hin zur Einstellung passender Kandidaten -Definition der geeigneten Suchstrategieen, sowie Abwicklung von Recruitingprojekten. -Durchführung der Interviews und Auswahl der geeigneten Bewerber -Gehaltsverhandlungen -Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, Compensation & Benefits und HR Administration -Unterstützung unseres Employer Branding Teams bei Karrieremessen

Unterstützung und Planung des Regionalleiters bei der Erstellung von Auswertungen, der Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Events sowie Internetrecherche - Unterstützung der Account & Projektmanager bei der Kontrolle und Ablage der Arbeitszeitnachweise, bei der Mitarbeiterkommunikation sowie der Vorbereitung von Kundenbindungsmaßnahmen - Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale, Bestellung von z.B. Büromaterial, Verwaltung der Kasse inklusive Abrechnung.

Organisation und Durchführung von Schulmarketingaktivitäten, Einstellung von Schülerpraktikanten, Abwicklung des Bewerbermanagements mittels SAP E-Recruiting inklusive Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche, Vorbereitung und Durchführung von betrieblichen Unterrichten und Fachvorträgen für Kaufmännische Auszubildende, Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment-Centern, Erstellung von Präsentationen, Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft.

Customer Relationship Service, Direktmarketing, Erstellung von PR Texten, Beschaffung von Werbemitteln, Pflege der Kundendatenbank, Wettbewerbsanalyse, Inhaltliche Pflege des Onlineshops

Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Vermittlung & Durchführung der Auftragsabwicklung, Organisation und Unterstützung bei diverser Kundenveranstaltungen, Unterstützung bei der Einstellung neue MA