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Antje Grösser

Angestellt, Manager Talent Acquisition, Lufthansa Consulting GmbH
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Candidate Experience
Full-cycle Recruiting
Hotellerie
Sales
Consulting
Bewerbertrainings für Absolventen von Hochschulen
DiSG-Analysen
Marketing
Zertifizierte DISG Trainerin - das eigene Persönli
Spannende Projekte für Consultants diverser Fachge
Praktika im Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Antje Grösser

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    Manager Talent Acquisition

    Lufthansa Consulting GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2017

    Senior Talent Acquisition Partner EMEA

    Sabre Corporation

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    Manager Talent Acquisition

    Trust International Hotel Reservation Systems GmbH - Part of Sabre Corporation

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2016

    Manager Talent Acquisition

    IHS GmbH - für die Worldhotels AG, Trust International GmbH und Nexus

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2013

    Personalberaterin

    Tatenwerk Frankfurt GmbH

    I

  • 7 Monate, März 2010 - Sep. 2010

    Senior Recruitment Consultant

    Amadeus FiRe AG

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2010

    Recruiting Consultant / Hochschulmarketing

    Amadeus FiRe AG

  • 8 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2007

    Senior Consultant

    Amadeus FiRe AG

Ausbildung von Antje Grösser

  • 1994 - 1995

    Beijing University of Economics and Business

  • 1991 - 1997

    Marketing Ostasien/China

    Ostasieninstitut der Fachhochschule Ludwigshafen

    Wirtschaftskontakte mit China

  • 1989 - 1990

    Steigenberger Hotelberufsfachschule Bad Reichenhall

  • 1 Jahr, Aug. 1986 - Juli 1987

    Philadelphia Highschool for Girls, Philadelphia, USA

  • 1983 - 1990

    Europaschule Luxemburg

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Chinesisch

    Grundlagen

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