Antje Grösser

Angestellt, Manager Talent Acquisition, Lufthansa Consulting GmbH
Frankfurt, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Candidate Experience
Full-cycle Recruiting
Hotellerie
Sales
Consulting
Bewerbertrainings für Absolventen von Hochschulen
DiSG-Analysen
Marketing
Zertifizierte DISG Trainerin - das eigene Persönli
Spannende Projekte für Consultants diverser Fachge
Praktika im Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Antje Grösser

  • Current 8 years and 5 months, since Jan 2018

    Manager Talent Acquisition

    Lufthansa Consulting GmbH
  • 1 year and 6 months, Jul 2016 - Dec 2017

    Senior Talent Acquisition Partner EMEA

    Sabre Corporation

  • 2 years, Jan 2016 - Dec 2017

    Manager Talent Acquisition

    Trust International Hotel Reservation Systems GmbH - Part of Sabre Corporation

  • 2 years and 6 months, Aug 2013 - Jan 2016

    Manager Talent Acquisition

    IHS GmbH - für die Worldhotels AG, Trust International GmbH und Nexus

  • 2 years and 9 months, Oct 2010 - Jun 2013

    Personalberaterin

    Tatenwerk Frankfurt GmbH

    I

  • 7 months, Mar 2010 - Sep 2010

    Senior Recruitment Consultant

    Amadeus FiRe AG

  • 2 years and 7 months, Aug 2007 - Feb 2010

    Recruiting Consultant / Hochschulmarketing

    Amadeus FiRe AG

  • 8 years and 9 months, Jan 1999 - Sep 2007

    Senior Consultant

    Amadeus FiRe AG

Ausbildung von Antje Grösser

  • 1994 - 1995

    Beijing University of Economics and Business

  • 1991 - 1997

    Marketing Ostasien/China

    Ostasieninstitut der Fachhochschule Ludwigshafen

    Wirtschaftskontakte mit China

  • 1989 - 1990

    Steigenberger Hotelberufsfachschule Bad Reichenhall

  • 1 year, Aug 1986 - Jul 1987

    Philadelphia Highschool for Girls, Philadelphia, USA

  • 1983 - 1990

    Europaschule Luxemburg

Sprachen

  • German

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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