Antonio González de Diego

Angestellt, Consultor, en TI
Madrid, Spanien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Responsabilidad
compromiso y calidad en el trabajo desarrollado.

Werdegang

Berufserfahrung von Antonio González de Diego

  • Bis heute 16 Jahre, seit Aug. 2009

    Consultor

    en TI

    Colabora en la definición de las competencias así como de las habilidades y conocimientos relacionados, correspondientes a los niveles CxO, que son necesarios para poder atender el estándar internacional ISO / IEC 38500 referente a la Gobernanza Corporativa de TI. Se trata de establecer un marco de competencias que atienda tanto al nivel de gobernanza como al nivel de gestión, contemplando la delegación de autoridad establecida por el cuerpo de gobierno.

  • 5 Monate, März 2009 - Juli 2009

    Director de Proyecto

    DCOS Consulting

    Apoyo técnico a la parametrización de las normas de calidad del software establecidas por la plataforma CAST. El modelo de Calidad de CAST está basado en el estándar ISO 9126-3 dirigido a la Calidad Técnica del Software. La parametrización de referencia se establece en base a los requerimientos del cliente, donde se determinan las normas que se deben modificar para adecuarlas a la propia instalación.

  • 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2009

    Director de Proyecto

    DCOS Consulting

    Responsable del seguimiento de los proyectos de transformación entregados a los clientes correspondientes a la Unidad Global de Implantación Partenón. Los objetivos a alcanzar son los siguientes: • Asegurar la óptima calidad del software a implantar en clientes. • Atender de manera oportuna todas las necesidades de las unidades funcionales. Para ello realiza las siguientes tareas: • Definición de los procedimientos pertinentes para ejercer los controles oportunos.

  • 8 Jahre und 2 Monate, Juni 2000 - Juli 2008

    Jefe de Proyecto

    STERIA

    Colabora en los procesos de gestión necesarios para dar soporte y provisión de servicios a la unidad de negocio de Seguros y Servicios realizando las siguientes actividades: • Gestión de Incidentes, recepcionando y gestionando las incidencias escaladas al grupo de soporte: • Gestión de Cambios, donde se analizan todas las peticiones de cambios realizadas por el área departamental. • Gestión de la Entrega, asegurando la eficacia y eficiencia de los despliegues. • Gestión de la Configuración.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 1999 - Mai 2000

    Jefe de Proyecto

    ABS

    Participando en la elaboración de un Plan Estratégico de Sistemas donde se realiza un estudio comparativo de los ERP’s existentes en el mercado. Para ello se realiza un estudio del sistema actual con el objeto de determinar los gap’s necesarios y así determinar las transformaciones necesarias a los ERP’s.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1997 - Dez. 1998

    Jefe de Proyecto

    ABS

    Responsabilizándose de la factoría de pruebas donde se realiza la adaptación al euro de los aplicativos del área de Extranjero. Las tareas realizadas son las siguientes: • Recepción de los documentos Funcionales / Orgánicos estableciendo los procesos / procedimientos necesarios. • Definición de los casos de Prueba definiendo para ello estándares que faciliten la comprensión y puesta en marcha. • Distribución de la carga de trabajo en función de las capacidades del equipo de trabajo. • Definición de lo

  • 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1997

    Jefe de Proyecto

    ABS

    Responsabilizándose de las herramientas utilizadas tanto para la adaptación al Año 2000 como para adaptación al Euro, para lo cual estuvo colaborando durante un mes en Israel con Core Software, taller de Software, definiendo las nuevas funcionalidades necesarias para atender los requerimientos del cliente.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1996

    Jefe de Proyecto

    SLIGOS (Actualmente ATOS Origin)

    Responsable del Mantenimiento Evolutivo de la plataforma TRIAD (Gestión de Riesgos de Clientes) asumiendo nuevas funcionalidades como evolución de la plataforma. Los trabajos de gestión realizados son los siguientes: • Recepción de las peticiones de la cartera. • Medición del esfuerzo necesario para el desarrollo de las peticiones en base a la complejidad de los elementos así como de la envergadura de la petición. • Diseño de las pruebas funcionales así como de las pruebas de usuario.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 1993 - Sep. 1995

    Gestor de Negocio

    SEMA GROUP (Actualmente ATOS Origin)

    En la Oficina de Proyectos: • Definiendo estándares, documentando los procesos de gestión de proyectos. • Coordinando proyectos. • Administrando recursos. • Monitorizando y controlando el desarrollo de los proyectos. En la relación con el cliente: Estudio de las necesidades de los usuarios para ofertar posibles soluciones (subcontratación de personal así como proyectos cerrados). Se responsabiliza de la gestión de los recursos realizando entrevistas así como procesos de selección.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Apr. 1989 - Jan. 1993

    Jefe de Proyecto

    SEMA GROUP (Actualmente ATOS Origin)

    Participa en varios proyectos de migración de Sistemas Operativos, desarrollando los convertidores necesarios para su realización y puesta en marcha. Gestiona los recursos necesarios y la post-implantación resolviendo las incidencias producidas.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 1986 - März 1989

    Consultor de Formación

    GISA

    • Se responsabiliza del área de Metodologías de análisis y diseño, realizando el diseño de los cursos de acuerdo a las oportunidades de negocio así como de confeccionar las ofertas correspondientes. • Colabora con I.B.M. impartiendo cursos de metodología de análisis y diseño tanto para usuarios como para personal informático así como cursos de la plataforma de desarrollo COBOL / CICS. • Se responsabiliza de las becas necesarias para la incorporación de personal al área de proyectos.

Ausbildung von Antonio González de Diego

  • 9 Jahre und 11 Monate, Sep. 1974 - Juli 1984

    Informática

    UPM

    Informática Fundamental

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z