Aparajita Deb

Erschließung neuer Geschäftsfelder für den VNG-Konzern durch Startup- & Innovationsmanagement. - Verantwortlich für das erfolgreiche Management der Zusammenarbeit zwischen der VNG AG & SpinLab - The HHL Accelerator - Ermöglichung der Weiterentwicklung des Innovationsprozesses in der VNG AG im Rahmen der Unternehmensstrategie - Unterstützung der strategischen & operativen Aktivitäten des internen Venture Capitalists (Innovation GmbH) der VNG AG

Teilnahme am Intensiv Deutsch Sprachkurs & Unterricht für den deutschen Führerschein

• Organisierte und implementierte End-to-End-HR-Prozesse in Europa (32 Länder) für regionale Hauptquartiere • Einrichtung und Verwaltung des HR Service Centers

• Unterstützte Implementierung einer globalen IT-Plattform zur Integration von HR-Schlüsselprozessen (Recruiting, Learning, Performance, Talent & Compensation) • Programmmanagementplanung mit internen Experten, Programmcontrolling & Fortschrittsbericht

Supported the strategic project on Responsible Business Practice (RBP) & coordinated the existing partnership with SOS Children’s Villages.

• Projektumsetzung zur Senkung der Betriebskosten und Verbesserung der Leistung in 110 Niederlassungen in Südindien • Projektmanager für Pilot-Programm zur Förderung der Finanzkompetenz in 4 Niederlassungen, das 372 Kunden erreicht

• Etablierte voll funktionsfähige nationale Büro von AIESEC, verwalteten Betrieb von 45 Mitarbeitern (Studenten), Management der nationalen Management-Team (4 Personen) • Umsatzwachstum des Kernprodukts von 187% und Gewinner des UBS Awards 2011

• Führungsverantwortung, implementierte organisatorisches Veränderungsmanagement in 6 lokalen Büros mit 450 Mitarbeitern (Studenten) und einem gemanagten nationalen Führungsteam (5 Personen) • 279% Umsatzwachstum bei Kernprodukten und 395% bei Finanzreserven

• Führte die Entwicklung, Schulung und den Verkauf von AIESECs Kernprodukt durch das Management von 12 lokalen VPs von 6 lokalen Büros • Umsatzwachstum des Kernprodukts um 120%