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Apolline Lang

Angestellt, Senior Manager People & Change - Strategy Group, KPMG AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
HR Transformation
Consulting
Beratung
Communication
HR in Deals
Post-Merger-Integrationen
Project Management
Transformation - HR Funktion
HR Services
HR-Prozesse
Organisationsberatung
Organisation
Restrukturierung

Werdegang

Berufserfahrung von Apolline Lang

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019

    Senior Manager People & Change - Strategy Group

    KPMG AG

  • 6 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2018

    Manager

    EY (Ernst & Young)

    Transaction Advisory Services, Operational Transaction Services: Post Merger Integration, carve-out, organizational restructuring projects Paris Office

  • 2 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2012

    Post Merger Integration (PMI) Project Analyst

    DEKRA SE

  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2010

    Kulturbeauftragte

    Institut Francais

Ausbildung von Apolline Lang

  • lycée Thiers Marseille

    Khâgne et Hypokhâgne B/L

  • Bis heute

    Masters in political science - politiques publiques et gouvernements comparés

    Sciences Po Lyon

    analyse de politiques publiques

Sprachen

  • Französisch

    -

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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