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Audrey Lebon

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Angestellt, Employer Branding and Talent Attraction Specialist, Konzepthaus Consulting
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
HR-Recruiting
Employer Branding
Interkulturelle Kommunikation
Personalvermittlung
Recruitment Process Outsourcing
Recruitment
Rekrutierung
Fach- und Führungskräfte
Executive Search
Direct Search
Business Development
Markenbildung
Markenpositionierung
Kundenbetreuung
Kundenberatung
Französische Sprache
Deutsche Sprache
Englische Sprache
Menschlichkeit
deutsch-französische Beziehungen
HochschulabsolventIn

Werdegang

Berufserfahrung von Audrey Lebon

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    Employer Branding and Talent Attraction Specialist

    Konzepthaus Consulting

    ATS/HRIS: Personio • Strategische Planung und Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Talentgewinnung und Arbeitgeberpositionierung • Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprachekonzepte sowie professionnelle Nutzung von Businessnetzwerke • Steuerung des internen Recruitingprozesses unter Gewährleistung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung • Konzeption und Optimierung von strukturierten und effizienten internen Prozessen, wie z.B. Onboarding, sowie begleitenden Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2019 - März 2022

    Internationale Personalberaterin

    Technicon Design

    Konzern SEGULA Technologies. Eingesetztes ATS & HRIS: ADAPT Rekrutierte Profile: Designers, einschließlich Führungspositionen • Rekrutierung, Kundenmanagement, und Kandidatenbetreuung vor und nach der Einstellung • Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), boolesche Suche, telefonische Vorstellungsgespräche, Shortlisting • Verhandlung und Verwaltung von Angeboten • Verwaltung von Personalakten • Kundenakquise und -betreuung, Cold Calling, Wettbewerbsbeobachtung und KPIs-Tracking

  • 1 Jahr, Juni 2018 - Mai 2019

    Talent Acquisition and Employer Branding Specialist

    EK Design GmbH

    Konzern SEGULA Technologies Eingesetztes ATS: UNATRIX Soziale Netzwerke & Jobbörse: LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, Stepstone-Anzeigen • Rekrutierung für Positionen bei Kunden (Ingenieure) und für interne Vakanzen (Recruiter) • Aufbau der Recruiting-Abteilung des Unternehmens an mehreren Standorten, Onboarding neuer Mitarbeiter • Entwicklung der Arbeitgebermarke • Leitung einer Rekrutierungskampagne auf LinkedIn • Entwicklung neuer KPIs • Berichtserstattung

  • 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2018

    Referentin Kommunikation

    UFCV

  • 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017

    Dreisprachige internationale Personalberaterin (Straßburg, Frankreich, 6 Monate)

    Rheinbrücke Consulting

    • Durchführung von Rekrutierungsaufträgen für Kunden • Active Sourcing, boolesche Suche, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche • Analyse des Entwicklungspotentials des Unternehmens mit Hilfe von Tools wie Business Model Canvas, SWOT, PESTEL, kundenorientiertem Marketing-Mix und dem Fünf-Kräfte-Modell nach Porter

  • 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016

    Nachhilfelehrerin (Passau, Deutschland, 6 Monate)

    Studentenring

    Einzelnachhilfe zu Hause beim Schüler.

  • 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2015

    Fremdsprachenassistentin (Hartlepool, England, 8 Monate)

    The English Martyrs School & Sixth Form College

    Schüler für den Abschluss der Sekundarstufe und das Abitur vorbereiten; Assistentin der Lehrer, Gruppen von Schülern managen.

  • 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2015

    Fremdsprachenassistentin (Hartlepool, England, 8 Monate)

    Manor College of Technology (Manor Community Academy)

    Schüler für den Abschluss der Sekundarstufe und das Abitur vorbereiten; Assistentin der Lehrer; Gruppen von Schülern managen.

  • 2 Monate, Feb. 2014 - März 2014

    Assistentin (Wiesloch, Deutschland, 6 Wochen)

    Heidelberger Druckmaschinen AG

    Heidelberger Druckmaschinen AG, Hersteller von umfangreichen Lösungen der Printmedien-Industrie KUNDENBETREUUNG: Erfassen von Kundenaufträgen in SAP; Bearbeiten von Lieferterminerklärungen; Berarbeiten von Kundenreklamationen; Bearbeiten von Kundenretouren inklusive Erstellen der Gutschriften gemäß den geltenden Vorgaben; Erstellen von Schulungsunterlagen in deutscher Sprache nach Abstimmung mit den verantwortlichen Mitarbeitern.

Ausbildung von Audrey Lebon

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2017

    Deutsch-französischer DOPPELMASTER ICBS/LEA, Internationales Management

    Universität Passau (12 Monate) und Universität Aix-Marseille

    ICBS: International Cultural and Business Studies/Kulturwirtschaft LEA: Langues Etrangères Appliquées aux Affaires internationales [Business], spezialisiert auf internationales Management Auswahlkriterien: leistungsabhängig, 10 französische und 10 deutsche Studenten maximal

  • 4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2014

    Kulturwirtschaft

    Universität Kassel, Deutschland (4 Monate)

    Auslandssemester im Rahmen des europäischen Austauschprogramms ERASMUS (4 Monate)

  • 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2013

    Ausbildung für deutsch-französische Experten

    Ruhr-Universität Bochum, (5 Monate)

    Auswahlkriterien von der Auswahlkommission des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD): leistungsabhängig, 20 französische Studenten maximal

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2014

    International Cultural and Business Studies (Englisch, Deutsch)

    Universität Amiens (UPJV, Frankreich, inkl. zwei Semester in Deutschland)

    Langues Etrangères Appliquées aux affaires et au commerce In diesem Studiengang habe ich neben den lebenden Fremdsprachen (Deutsch und Englisch) auch landes- und berufsbezogenes Wissen erworben. Hauptfächer (international): Marketing, Wirtschaft, Unternehmensrecht, Logistik.

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Muttersprache

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