Barbara Beyer

Coaching für junge Fach- und Führungskräfte: Sparring: Bessere Entscheidungen durch Dialog / Denk-Partner: Bessere Entscheidungen durch lautes Denken Über Werte-Assessment:Unternehmenskultur greifbar machen Teamentwicklung - Teamanalyse – Organisationsentwicklung: Gemeinsam Großes schaffen können Konfliktlösung in Teams und Organisationen: Reibungspunkte entschärfen, Spannungen auflösen, Miteinander stärken

Es gehört zu meinen Stärken, gut zuzuhören, die Knackpunkte herauszufiltern und neue Perspektiven zu erschließen. Geleitet wird meine Arbeit von dem Wunsch, etwas zu bewirken, eine nachhaltige Entwicklung anzustoßen. Ich will die Dinge verstehen, Impulse setzen, etwas in Schwingung bringen und dabei Leichtigkeit bewahren. Und vor allem möchte ich Menschen dabei unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu finden, im Einklang mit ihren Werten.

Beratung in der Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt der Organisationsanalyse und Ablaufoptimierung sowie der Führungskräfteentwicklung Neue Perspketiven mit einem frischen Blick von außen! Erfolgreich Veränderungen meistern.

Aufbau und Leitung einer Organisation einer effizienten und rationellen Auftragsabwicklung Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Optimierung der Zusammenarbeit aller internen und externen Schnittstellen

Abschlussarbeit: Konzept zur Verankerung eines modernen Ideenmanagements