Barbara Herentrey
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Barbara Herentrey
- Bis heute
Senior HR Consultant and Change Management Specialist
Career Transition
- 6 Jahre und 6 Monate, März 2008 - Aug. 2014
Head HR Talent & Development, Schweiz
Deutsche Bank AG, Genf
Beratung der Geschäftsleitung, der HR BP's und Führungskräfte aller Ebenen hinsichtlich: Performance & Talent Management Nachfolgeplanung für Schlüsselstellen Personalentwicklung und Karriereplanung Führungskräfteentwicklung Transition Coaching Organisationsentwicklung Change Management Teamentwicklung
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2008
HR Business Partner
Nationale Suisse, Genf
Externe und interne Personalbeschaffung sowie Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklusses Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Performance & Talent Management, Personalentwicklung, Comp & Ben, Change Management Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2000 - Juli 2003
HR Business Partner
Deutsche Bank AG, Franfurt a.M.
Externe und interne Personalbeschaffung sowie Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklusses Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Performance & Talent Management, Personalentwicklung, Comp & Ben, Change Management Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen
Leitung verschiedener DB-Niederlassungen mit bis zu 7 Mitarbeitern und 70 Mio Euro Wertvolumen
Ausbildung von Barbara Herentrey
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1985 - Juni 1992
Psychologie
Eberhard Karls Universität Tübingen
Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Nebenfach: BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Perfektes Verständnis von Schweizer Deutsch
-
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