Barbara Herentrey
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Barbara Herentrey
- Current
Senior HR Consultant and Change Management Specialist
Career Transition
- 6 years and 6 months, Mar 2008 - Aug 2014
Head HR Talent & Development, Schweiz
Deutsche Bank AG, Genf
Beratung der Geschäftsleitung, der HR BP's und Führungskräfte aller Ebenen hinsichtlich: Performance & Talent Management Nachfolgeplanung für Schlüsselstellen Personalentwicklung und Karriereplanung Führungskräfteentwicklung Transition Coaching Organisationsentwicklung Change Management Teamentwicklung
- 1 year and 11 months, Apr 2006 - Feb 2008
HR Business Partner
Nationale Suisse, Genf
Externe und interne Personalbeschaffung sowie Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklusses Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Performance & Talent Management, Personalentwicklung, Comp & Ben, Change Management Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen
- 3 years and 2 months, Jun 2000 - Jul 2003
HR Business Partner
Deutsche Bank AG, Franfurt a.M.
Externe und interne Personalbeschaffung sowie Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklusses Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Performance & Talent Management, Personalentwicklung, Comp & Ben, Change Management Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen
Leitung verschiedener DB-Niederlassungen mit bis zu 7 Mitarbeitern und 70 Mio Euro Wertvolumen
Ausbildung von Barbara Herentrey
- 6 years and 9 months, Oct 1985 - Jun 1992
Psychologie
Eberhard Karls Universität Tübingen
Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Nebenfach: BWL
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
Perfektes Verständnis von Schweizer Deutsch
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