Bastian Hannes Franke

Personal- & Organisationsentwicklung, u.a.: Leitung kfm.* Ausbildung & duales BWL-Studium Strategische Personalbedarfsplanung Professionsübergreifende Entwicklung Ausbildung & Career-Journey Teilnahme an Projekten des (strategischen) Personalmarketings Betreuung von Abschlussarbeiten Halten von Vorträgen & Workshops

Personal- & Organisationsentwicklung Aufbau, Einführung & Etablierung duales BWL-Studium an der MHH + Verantwortung als Ausbilder (Um-)Strukturierung & synergetische Optimierung der (kaufmännischen*) Ausbildung + Verantwortung als Ausbilder Betreuung von Abschlussarbeiten Halten von Vorträge & Workshops Etablierung & Koordination von Sprachangeboten: Deutsch als Fremdsprache Begleitung & Auswertung von Austritts- & Bedarfsbefragungen

Auswertung qualitativer Mitarbeiter:innenbefragung zur Ableitung von Potentialen zur Mitarbeitendenbindung Konzeption quantitativer Bedarfsanalysen Konzeption, Distribution & Auswertung mixed-method erhobener Austrittsbefragungen Projektarbeit zu Pre- & Onboarding mit dem Fokus Ausbildung & ausbildungsbezogenen Fortbildungen Konzeptionelle und operative Vorbereitung dualer Studiengänge Betreuung von Auszubildenden Begleitende Implementierung einer neuen Seminarmanagementplattform Seminarmanagement

Geringfügige Beschäftigung in der Zentralen Studienberatung der Leibniz Universität Hannover (Erst-) Beratungen Messe- & Schulbesuche Planung & Durchführung von niedrigschwelligen Uni-Veranstaltungen für Schüler:innen

Projektarbeit zur Unterstützung der Konzeption einer Gesamtstrategie der Personalentwicklung an der Leibniz Universität: Interview-gestützte Erhebung und Einordnung qualitätssichernder & -schaffender Maßnahmen der PE an der LUH

Geringfügige Beschäftigung bei der Einführung eines Forschungsinformationssystems Mithilfe beim Aufbau eines Forschungsinformationssystems Publikationsimport Qualitätssicherung Benchmarking Öffentlichkeitsarbeit

Nationale und Internationale SAP-gestützte B2B- & B2C-Kundenbetreung Personenbezogene Großkundenbetreuung Koordination Beschaffungslogistik Excel- & Access-gestützte mtl. & wtl. Auwertungen zur Prozessoptimierung Betreuung & Einarbeitung neuer Auszubildender On-Boarding neuer Mitarbeiter:innen

Regionale, Nationale & Internationale Disposition Teil- & Komplettladungen Stückgutverkehre Nationaler und Internationaler Kundenservice Fracht- & Lademittelverwaltung (Nahverkehrs-) Abrechnung Zoll TOP-Azubi-Programm Deutsche Post DHL 08/2019 - 01/2020 Projektmanagement Unternehmenskommunikation

Der Master Arbeitswissenschaft zielt auf eine interdisziplinäres Verständnis von Arbeit. Dabei fokussiert der Studiengang Konzepte & Strukturen, die organisationalen Wandel und Mitarbeiter:inneninteressen fundiert vermitteln. Vertieft werden Inhalte zu Management & Führung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Arbeitsgestaltung sowie Personalmanagement, organisationalem Wandel und Change Management.

Curriculare Vertiefungen: Arbeits- & Organisationssoziologie Bildungssoziologie Qualitative & quantitative Sozialforschung Betriebs- & Volkswirtschaftslehre Politikwissenschaft 10/21 - 10/22 Teilnehmer des Programms "Mit Leibniz in den Beruf" mit weiterbildenden Modulen in: Betriebswirtschaftslehre Projekt- & Personalmanagement International Marketing & Consulting PR & Öffentlichkeitsarbeit Interkulturelle Kommunikation Mitorganisator der Erstsemestrigen-Orientierungswoche 21/22