Bastian Schwippert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bastian Schwippert
- Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2023
Leiter Personal / CHRO
CSS Software Gruppe
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2021Red Hat GmbH
Senior Manager, Enablement and Organizational Development
Aufbau und Entwicklung des Bereiches (zunächst Presales & Services, inzwischen Reorg zu Customer Success). Gestalten und Verbesserung entsprechender Lösungen/Produkte. Organisationsdesign und -entwicklung. EMEA Customer Success Leadershipteam.
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2021Red Hat GmbH
Senior HR Business Partner Sales &Services EMEA
Beratung des EMEA Presales & Services Leadershipteams mit Fokus auf Talent, Org & Culture. Neu- und Weiterentwicklung von HR Lösungen (z.B. KPI-unterstützte Bewertung der Performance, Next-Level-Development). EMEA HR Leadershipteam.
Gestaltung der Arbeitgebermarke und Attraktivität der Region für die Mitarbeiter: Einführung von Great Place to Work (Topplatzierungen), kununu und zahlreichen Benefits. Beratung und -entwicklung der Führungskräfte in HR und Führungsthemen, Talent- und Performance Management.
- 2014 - 2015
Personal- und Talent Management Berater
u.a. für Teradata
Beratung von Unternehmern/Unternehmen mit Schwerpunkt Talentmanagement und Führung, Rekrutierung
- 2012 - 2014
Personalleiter / Senior HR Manager
Teradata (früher eCircle)
Zunächst Personalentwicklung, dann Personalleiter bei eCircle. Nach Übernahme durch Teradata seit 2013 als Senior HR Manager (Integration, Recruiting)
- 2008 - 2012
HR Business Consultant
Schwippert - Beratung für Personalauswahl und Entwicklung
Beratung von (hauptsächlich inhabergeführten) mittelständischen Unternehmen, mit Schwerpunkt Talentmanagement , Führung und Recruiting sowie Karrierecoaching.
Standortübergreifende Personalarbeit für den GF-Bereich Produktion: Einführung Flexible Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Gesamtbetriebsratszusammenarbeit, Businesspartner, Kompetenzmanagement, Zielvereinbarungen
- 2000 - 2006
Manager Personal- und Organisationsentwicklung
Kraft Foods
Leitung und Aufbau der Personalentwicklung im"Milka-Cluster" für 3 Standorte (1500 Mitarbeiter)
- 1997 - 1998
Abteilungsleiter Winter- und Bergsport
Decathlon
Ausbildung von Bastian Schwippert
- 1991 - 1993
Volkswirtschaftslehre
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Betriebswirtschaftslehre
Eberhard Karls Universität Tübingen
Marketing/OR/Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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