Bérangère Martz

Animer le réseau de parrainage : tâches administratives (bilan, compte-rendu d'activité, organisation de réunion, placement de jeunes demandeurs d'emploi, etc.); innovation (création de nouveaux outils de communication, recrutement de nouveaux bénévoles, développement d'un plan de com); évaluation du dispositif (mise en place d'une étude qualitative et quantitative du parrainage vers l'emploi)

Elaborer des profils candidats, rédiger et diffuser des offres d’emplois, collecter des candidatures sur Internet (monster, keljob…), étudier les candidatures reçues (sur le site LDC ou candidatures spontanées), assurer la présélection téléphonique, mener les entretiens de motivation, présenter les candidatures retenues aux entreprises clientes, faire l’intermédiaire entre les candidats et les clients, suivre les intégrations en entreprise

Axes principaux : - développement du porte-feuille clients - lancement et gestion de nouveaux produits Moyens utilisés : - prospection téléphonique - mailing - participation à des salons professionnels - utilisation du marketing 2.0 - optimisation du réseau client-fournisseur

Apports : - Découverte de l'univers textile (métier, enjeux, approches...) - Travail en PME (équipe à taille humaine) Missions : - Suivi clientèle (gestion des comptes-clés, relance client, traitement des commandes, arrangement de litiges) - Conception graphique (création de logo, packagi

Ressources Humaines Analyse pluridisciplinaire des activités de travail