Bernd-Thomas Hohmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd-Thomas Hohmann
- Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021
Interim Executive in den Bereichen Restrukturierung, Transformation und Vertrieb
Hohmann INTERIM EXECUTIVE
Interim Mandate: - Interim Projektleiter & Management Consultant bei TOP 50 Familienunternehmen für Entwicklungs- & Produktionskooperation mit japanischem Weltmarktführer - Interimistische Führungsposition als Country Manager bei Hersteller von Diagnostik-Geräten - Industrial Advisor bei Sell-side-Mandat ermöglichen Verkauf aus der Eingenverwaltung - Beirat in einem mittelständischen Großhandelsunternehmen in Sanierungsphase - Interim CEO: Unternehmenssanierung macht Verkauf an Krankenhausgruppe möglich
Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) ist die führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland. Die DDIM definiert die Berufsstandards, fördert die Qualitätssicherung und unterstützt den Wissenstransfer ihrer Mitglieder. Die Mitgliedschaft in der Dachgesellschaft gilt als Ausweis für hohe Qualität und Kompetenz im Interim Management. DDIM-Profil: https://managerportal.ddim.de/member/646C5E17-AB14-476C-B087-CAB2BC5A3AA4/bernd-thomas_hohmann.html
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2016 - Dez. 2020Plandent GmbH & Co. KG
CEO - Vorsitzender der Geschäftsführung
Transformation vom traditionellen stationären Filial-Großhändler zum Omnichannel-Handels- und Dienstleistungsanbieter Leitung der gesamten unternehmerischen Aktivitäten der NWD Gruppe wie Strategie, Unternehmensentwicklung, M&A, Vertrieb und Marketing, Technischer Kundendienst, Organisationsentwicklung, Einkauf, Supply Chain und Mitarbeiterentwicklung Verantwortung: 230 Mio. € | ca. 750 MA | 13 direkt unterstellt | Tochtergesellschaften in AT und CZ | Berichtslinie: Unternehmensgründer und Eigentümer
Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen Beteiligungsgesellschaft strebt Exit eines Portfolio-Unternehmens an Unternehmenssanierung macht Verkauf an Krankenhausgruppe möglich Besondere Herausforderungen: Umzug von Logistikzentrum und Verwaltung von Bochum nach Essen Verantwortung: 180 Mio. € | ca. 320 MA | 6 direkt unterstellt | Berichtslinie: Beirat
Methodenkompetenzen: Strategieentwicklung (Geschäftsmodel, Unternehmensbereiche, Länder) Reengineering / Restrukturierung / Turnaround Post-Merger-Integration Performance-Management-Systeme Standortoptimierungen Verkaufsprozessmanagement Vertriebsoptimierung
- 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2008 - März 2014Henry Schein Dental Deutschland GmbH
Geschäftsführer Dental Group Germany, Henry Schein Services GmbH
Volle P&L-Verantwortung sowie Strukturierung und Führung der gesamten unternehmerischen Aktivitäten der Henry Schein Aktivitäten in Deutschland. Funktionelle Verantwortung umfasste dabei Vertrieb Full-Service- und Mailordergeschäft, Marketing, Technischer Service, Finanzen und Controlling, Einkauf Capital Equipment, Unternehmenskommunikation und Regulatory Affairs. Verantwortung: 400 Mio. € | ca. 1.200 MA | 9 direkt unterstellt | Berichtslinie: President International Dental Group, USA
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2005 - Aug. 2007Coloplast GmbH
Geschäftsführer & SVP Zentraleuropa | Mitglied Global Management Group
Senior Vice President Central Europe (D-A-CH, PL, CZ) - Strukturierung und Führung der gesamten unternehmerischen Aktivitäten der Coloplast Gruppe in der Region Zentraleuropa Verantwortung: 240 Mio. € | ca. 620 MA | 7 direkt unterstellt | Berichtslinie: Vorstand Vertrieb und Marketing
- 10 Monate, Okt. 2004 - Juli 2005Fresenius Kabi
Vice President - Bereichsleiter Vertrieb Marktbereich Deutschland
Bereichsleiter Vertrieb & Vice President Sales für den Marktbereich Deutschland Verantwortung: 330 Mio. € | ca. 220 MA | 15 direkt unterstellt | Berichtslinie: Vorstand Zentraleuropa
- 14 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 2004
Leiter Geschäftsbereich Medical Deutschland - Vice President
HARTMANN GROUP
Leiter Geschäftsbereich Medical Deutschland | Vice President | Mitglied im Central European Board Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das gesamte deutsche Medikal-Geschäft mit funktionaler Zuständigkeit für Vertrieb, Marketing, Customer Service und Supply Chain Beiratsmitglied in den Tochtergesellschaften KNEIPP-Werke; Sanimed GmbH; QMS Qualitätsmanagement- und Service GmbH Verantwortung 2004: 330 Mio. € | ca. 360 MA | 6 direkt unterstellt | Berichtslinie: Vorstandsvorsitzender
Lehrbeauftragter
Fachhochschule
Spezielle Management- und Planungstechniken / Projektmanagement
Ausbildung von Bernd-Thomas Hohmann
- 3 Monate, Jan. 2023 - März 2023
Zertifikatslehrgang Restrukturierungs- & Sanierungsberatung
IfUS-Institut an der SRH Hochschule Heidelberg
- Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Sanierung - Erstellung von Sanierungskonzepten nach IDW - Finanzierungsinstrumente in der Krise - Einführung in das Insolvenzrecht - Arbeitsrechtliche Sanierungsmaßnahmen in der Krise - Stabilisierungs- &Restrukturierungsrahmen (StaRUG) - Straf- und haftungsrechtliche Aspekte in der Krise - Unternehmenskauf und -verkauf (M&A) in der Krise - Spezialkreditmanagement aus Bankensicht
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2002
Betriebswirtschaftslehre
SGMI Sankt Gallen Management Institut, St. Gallen, Schweiz
Diplomarbeit: Strategische Geschäftsfelder und Ausgliederung - Ein Fallbeispiel der Paul Hartmann AG | Note: Sehr gut
- 3 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1990
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Fachrichtung: Betriebswirtschaftslehre Spezialisierungen: Marketing & EDV/Organisation Thema der Examensarbeit: Der Einsatz des Direkt Marketing im Einzelhandel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.