Bettina Behncken
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bettina Behncken
- Bis heute 9 Monate, seit Feb. 2025
HR Beratung / Projekte / Interim Management
HR B Behncken
Talent Management, Personnel Development, Change Management, Apprenticeship Shop
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2015 - Apr. 2017Magna International
Director Talent Management / Organisational Development & Change, GETRAG
HR Centre of Expertise, GETRAG
- 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2015
Senior Manager Corporate Development, Strategy Office
GETRAG International GmbH
Change Management, Organisational Development, Strategy Consultancy, Project Mangement
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2010 - Apr. 2012
HR Manager Culture, Performance & Development
GETRAG FORD Transmissions GmbH
Human Resources, Talent Management, Personalmarketing, Performance Management, Carrier & Succession Planning, Leadership Development
- 2009 - 2010
Personalleiterin Hauptverwaltung / Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung
GETRAG FORD Transmiossions
- 2005 - 2009
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
GETRAG FORD Transmissions GmbH
- 2003 - 2005
Senior Specialist Employee & Organisational Development (central staffs, PD, ME)
GETRAG FORD Transmissions GmbH
- 2001 - 2003
Spezialistin Labour Relations & Arbeitsplatzbewertung (Bereich Aftermarket)
FORD Werke GmbH
- 1999 - 2001
Trainerin/Beraterin soft skills & lean manufacturing (Bereich Manufacturing)
VISTEON Deutschland GmbH
- 1994 - 1999
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Forschung und Lehre)
Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (sofi)
- 1996 - 1996
Organisationsentwicklung
Fraunhofer Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik
Ausbildung von Bettina Behncken
- 1991 - 1999
Sozialwissenschaften
Georg-August-Universität Göttingen
BWL (Personalwirtschaft); Jura (Arbeitsrecht); Soziologie (Industriesoziologie); Arbeits- und Organisationspsychologie (Organisationsentwicklung / Beratung/Supervision)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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