Bettina Janko-Schirmer

Gesundheitsorientierte Führung: Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens, Umgang mit "burnout gefährdeten" Mitarbeitenden, Unterstützung der Mitarbeitenden mit einem ressourcenorientierten Gesundheitsverhalten, Stressorenanalyse mit dem "Stressbarometer", HOL: Instrument zur Erfassung gesundheitsförderlicher Führung Selbst- und Stressmanagement: Erlernen von aktiven und situationsgerechten Bewältigungskompetenzen, Laufbahnberatung nach Burnout. Stressfreier Umgang mit Mails

Associate im Bereich Führungs- und Laufbahncoaching, Assessments, Outplacementberatung

Selbst- und Stressmanagment Coaching und Training, Assessorin, Trainerin und Referentin zum Thema Stress, Kommunikation, Konflikte und Motivation, Coaching bei beruflicher Neuorienierung: Outplacement, Laufbahnberatung und Standortbestimmung,

Gruppen- und Einzelassessments, Standortbestimmungen – und Bewerbungstrainings, Abklärung der beruflichen Integrationsfähigkeit der KlientInnen, Entscheidung über den Einsatz beruflicher Integrationsmassnahmen, Projektleitung Standortbestimmung 50 +, Training für Sozialberatende:„Be-Werbungen klientengerecht beurteilen“ - Konzeption und Durchführung

Berufliche Standortbestimmung und Laufbahn-beratung Seminarleitung, Gruppen- und Einzelcoachings (u.a. Interviewtraining) Gruppenoutplacements Unterstützung bei der Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen, Suchstrategien und Netzwerkarbeit

Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungskonzepten: Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes Eignungsanalyse diverser Rekrutierungsinstrumente und Persönlichkeitstests Mitarbeit bei Pilotierung von E-Learning Programmen, Entwicklung eines Konzepts zur Gesundheitsförderung, Organisation von Workshops zum Thema „Work-Life-Balance” Herleitung eines Instruments zur Potentialbeurteilung

Personalpsychologie, Organisationsentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement Nebenfächer: Sozialpsychologie und Psychopathologie