Bettina Neudecker

Management des Recruitingprozess / On- und Offboarding / Reloactionmanagement / Organisation von Learning & Development sowie Performance Reviews / Internes und Externes Employer Branding / Interne Kommunikation / Personaladministration / Aufbau von Arbeitssicherheits- und Datenschutzprozessen / Aufbau und Optimierung von HR Prozessen / Digitalisierungsprojekte im HR Bereich: Implementierung neuer HR Softwares / Aufbau einer HR Plattform im Intranet

Kompletter Prozess der Personalgewinnung Ausbau der Social Media Aktivitäten Interne Kommunikation Koordination Onboarding-Prozess Unterstützung bei Besetzungen von internationalen Positionen Koordination aller europäischen Vertriebsfragen in Richtung HR

Management von Einstellungsprozessen, Erstellung von Dienstverträgen Bewerbermanagement und -kommunikation Vorbereitung von Mitarbeitern für Auslandseinsätze Stellenbeschreibungen und Anzeigenschaltung Bewerbungssichtung, Vorselektion und Weiterleitung an Führungskräfte Teilnahme und Koordination von Auswahltagen Erstellung/Pflege von Personalakten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP Administrative Aufgaben

Management von Rekrutierungs- Auswahl- und Einstellungsprozessen von IT-Spezialisten (Fach- und Führungskräfte, Selbstständige) Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Personalberatung großer Kunden (Banken-, Finanz, Logistikbereich) Active Sourcing/Direktansprache von Bewerbern Management von Stellenausschreibungen und Schaltung auf diversen Plattformen/ Social Media

Management von Rekrutierungs- Auswahl- und Einstellungsprozessenvon IT-Spezialisten (Fach- und Führungskräfte, Selbstständige, Anstellung) Organisation und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Personalberatung großer IT-Kunden Active-Sourcing/Direktansprache von Bewerbern Management von Stellenausschreibungen und Schaltung auf diversen Pattformen/ Social Media Assistenz – Aufbau der HR-Abteilung/ Personalvermittlung

Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung Organisation von Auswahlgesprächen und allgemeinen Terminen Disposition interner IT-Techniker

Verkauf, Marketing, Verkaufsförderung, Promotiondurchführung, Produktpräsentation, Produktplatzierung,. Reklamationen, Umsatzförderung, Bestellungen

Verkauf, Visagistin, Beratung,

Personalmanagement/ Personalentwicklung Arbeitsrecht Grundlagen des Managements Zertifizierte Lehrlingsausbildnerin Spezialisierung: HR-Leitung