Regula Killer
Angestellt, HR Spezialistin Performance Management, PostFinance AG
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Regula Killer
2 Jahre und 6 Monate, März 2018 - Aug. 2020
HR Business Partner, Retail
Audika AG
1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2017
HR Business Consultant / jr. HR BP
Zurich Insurance Company Ltd
Erstellung Konzepte entlang des HR Zyklus und zusätzlicher Projekte, Unterstützen im HR BP-Pool in diversen operativen und strategischen HR Themen
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2015 - Aug. 2016
Change Manager
Zurich Insurance Group
Coaching von Teams in Veränderungsprojekten, Durchführen von Workshops, Train the Trainer etc.
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2014
Junior HR Business Partner
Zurich Financial Services
7 Monate, Feb. 2013 - Aug. 2013
auf Reisen
südliches Afrika, Gozo und Norwegen
6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2013
HR Business Partner, befristete Anstellung infolge Reiseplan
Cofely AG
Betreuung des Marktgebiet Ost (ca. 160 MA) sowie des Deutschschweizer Geschäftbereichs Facility Management und des Head Quarters (ca. 100 MA). Mitprägung der neuen HR-Organisation. Hauptansprechpartnerin für den Marktgebietsleiter Ost und Leiter FM Schweiz sowie für deren Direct Reports. Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung, Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement, div. rechtliche Abklärungen, Vertragsmanagement. In administrativen Aufgaben nahe Zusammenarbeit mit dem Shared Services HR.
4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2007 - Juni 2012
On-site HR-Arbeit bei Kunden (HR Busi. Partner, Rekrutierung), Executive Search
Level Consulting AGAufbau der Organisation vor Ort, Leitung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden, erste Ansprechpartnerin für den Kunden, Verantwortliche gegen Innen bei Level Consulting (Gewinnung der Projekte, Ausarbeitung der Projektverträge, Ressourcenplanung, Führung der Projektmitarbeitenden, Weiterentwicklung der Dienstleistungen, Sicherstellung der nachhaltigen Übergabe an Nachfolge-Personen etc.) sowie eigene Headhunting-Mandate (Executive Search)
3 Jahre und 6 Monate, Dez. 2005 - Mai 2009
Geschäftsführerin und Mitglied des Vorstandes
CAPPELLA NOVA
2005 - 2007: Aufbau des Vokalensembles CAPPELLA NOVA 2007 - 2009: Vorstandsmitglied Aufbau, Fundraising, Eventmanagement
2 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2007
Öffentlichkeitarbeit
basel sinfonietta
Medienarbeit, Werbung, Betreuung der Sponsoren, Ticketing, Organisation von Konzerten
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
offen
HR operativ und strategisch, HR BP, Rekrutierung, Führung, Projektleitung, Veränderungsmanagement, Kontinuierliche Verbesserung, Aufbau-Arbeit. Umsetzungsstark, geschäftsnah, zuverlässig, qualitätsorientiert, interessiert, flexibel, positiv.
Ausbildung von Regula Killer
4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2018
Human Resources
ZHAW
Sozialversicherungsrecht (2014), Human Capital Marketing (2015), Human Capital Controlling, Strategic Human Capital Management
3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2012
Human resource management
AKAD
Personalassistenz (zum noch besseren Verständnis der administrativen Abläufe)
9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2008
Corporate Communications
SPRI
Kommunikationskonzepte (intern und extern)
Universität Basel, Wirtschaftswissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen