Katrin Stünkel

strategisches Mitarbeitermanagement: Einstellungs- und Austrittsprozess, Mitarbeiterbeschaffung, Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter, Employer Branding, strategisches Mitarbeitermanagement mit Personalverantwortung, Personalentwicklung, Kultur- und Changemanagement, Ausbildung, Coaching 2. Führungsebene, Optimierung HR-Prozesse, HR-Business-Partner: Enge Zusammenarbeit und Beratungsfunktion mit der Geschäftsleitungs-Ebene, Arbeitsrecht, Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit HR

Gruppenübergreifendes Mitarbeitermanangement: Einstellungs- und Austrittsprozess, Mitarbeiterbeschaffung, Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter, Employer Branding, strategisches Mitarbeitermanagement mit Personalverantwortung, Personalentwicklung, Kultur- und Changemanagement, Ausbildung, Coaching 2. Führungsebene, Optimierung HR-Prozesse, HR-Business-Partner: Enge Zusammenarbeit und Beratungsfunktion mit der Geschäftsleitungs-Ebene, Arbeitsrecht Prokuristin der mod GmbH & Co.KG seit 2009

Gruppenübergreifendes Mitarbeitermanangement: Einstellungs- und Austrittsprozess, Mitarbeiterbeschaffung, laufende Betreuung der Mitarbeiter, Employer Branding, strategisches Mitarbeitermanagement mit Personalverantwortung, Ausbildungsverantwortung Mitglied in der Geschäftsleitung der mod IT GmbH (Prokuristin).

- Personalreferentin für die mod Gruppe - Leitung der administrativen Services für die mod Gruppe - disziplinarische wie fachliche Führung von 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

- Ausbildung / Entwicklung im Job zur Personalreferentin - termingerechte Sachbearbeitung aus dem Personalwesen - die umfängliche Terminplanung, -koordination und –überwachung - selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung sich aus der Assistenz heraus ergebene To-Dos - Korrespondenz - Protokollführung von Gesellschafter- und Geschäftsführermeetings inkl. Nachhalten der To-Dos - Überwachung der Mitgliedschaften von Verbänden und Institutionen - Reiseorganisation

- Abwicklung sämtlicher zur Assistenztätigkeit gehörenden To-Dos - eigenständige administrative Abwickung des Einkaufs von der Angebotserstellung bis zur Rechnungslegung und Überwachung des Zahlungseingangs

Erledigung/Abwicklung aller klassischen Assistenztätigkeiten

Assistenz der am Standort Hannover tätigen Beuleiter (Erstellung von Einsatzaufträgen, Bearbeitung von Mängellisten, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie sämtliche klassische Assistenztätigkeiten)

Erledigung aller klassischen Assistenztätigkeiten für die Geschäftsführung sowie leitenden Angestellten der mod ( (1991 gegründetes Tochterunternehmen der KWS SAAT AG) am neu etablierten Standort Hannover .

Hineinwachsen in das umfängliche Tätigkeitsumfeld der Sekretariatsfunktion und Erledigung aller in diesem Bereich klassischen Aufgaben (Abwicklung Schriftverkehr, Er- und Ausarbeitung der Unterlagen für Besprungen und Vorträge für die Abteilungsleitung, Erstellung von Protokollen, Unterstützung bei der Organisation und in der Durchführung von Versandtaktionen, Pressemitteilungen und Firmenevents wie z.B: Tag der offenen Tür)