Birgit Cronenberg

Fachliche Vertiefung und Schärfung meines bestehenden Profils in Führungskräfteentwicklung, Beratung und Veränderungsbegleitung. Schwerpunkt: systemische Organisationsentwicklung und strategisches Change Management. Ergänzend: agile Arbeitsweisen, KI-gestütztes Change Management, Diversity, Nachhaltigkeit, BGM/BEM und Business English B2/C1. Fokus: Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership Development.

Systemische Organisationsberatung & Coaching für Einzelpersonen, Fach- und Führungskräfte in Übergangs- und Veränderungssituationen. Fokus: Rollenklärung, berufliche Identität, Führung, Zusammenarbeit, generationsübergreifende Dynamiken, Genogrammarbeit und Aufstellungsformate.

Fachliche Leitung eines Dienstleistungsbereichs mit pädagogischer, organisatorischer und Budgetverantwortung. Begleitung von Change- und Lean-/Agile-Einführungen im Shopfloor Management. Konzeption und Durchführung von Führungskräfteprogrammen, Trainings und Workshops. Aufbau des Wissenstransfers inkl. SharePoint. Projektleitung „Digitale Kollaboration“ (MS Teams/New Work). Ergebnis: stärkere Führungskultur, Kompetenzaufbau, Wissenssicherung.

Training, Beratung, Coaching, Eignungsdiagnostik Projektleitung Customer Experience Management Einführung MS Teams und kollaborative Zusammenarbeit.

Fachliche Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte an den Standorten der innotec-Marketing GmbH sowie operativer Trainings- und Coachingbetrieb.

Personalentwicklung-Eignungsdiagnostik und Qualifizierung Training, Beratung und Coaching in der Händlerentwicklung Digitalisierung von Lehr- und Lernprozessen, virtuelle Zusammenarbeit Projekt: neue Medien in Teams und Lehr -und Lernprozessen

Region D-A-CH Lernprozessbegleitung, Coaching, Beratung und Moderation rund um die Entwicklung Sozialer Kompetenzen / Soft Skills. Kommunikation, Selbstmarketing / Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Teamarbeit/Teamentwicklung/Teamführung , Changemanagement

Key Account Management für: Open Minded Business Solutions, umfassende Beratung und Lösungen im Bereich der Geschäftsprozeßoptimierung, Systemmanagement, Servicemanagement, SAP Monitoring, Nagios, OTRS, openITCockpit, openqrm, i do it; Business Intelligence, Vertriebscontrolling, Vertriebssteuerung, Sugar CRM, IT Service Reporting, Integration SAP/Pentaho, SAP/Palo Dokumentenmanagement, Alfresco, Elo, Pentaho, Integration SAP/Alfresco, Intalio, Open Source Portallösungen, Lifray,

Leitung Vertrieb und Marketing -Open Source & Linuxtrainings, Lernmedien Partner Management -Internationaler Auf- und Ausbau für den Vertrieb von LPI zertifizierte Lermedien Communityarbeit -Enge Zusammenarbeit mit dem LPI auf nationaler und internationaler Ebene - Mitwirkende bei der Konzeption und dem Roll out des LPI-AAP Programms - Mitwirkende bei dem Aufbau der Businesslinie Consulting Open Source auf allen Kanälen mit vielen Hüten/virtuelle Zusammenarbeit in einem tollen Team! Stabil & Agil

Die TRIA IT-training war seiner Zeit ein bundesweiter Anbieter für IT-Trainings und ein sehr starker Microsoft Gold Partner. Mein Wirkungsfeld: Vertrieb / Key Account Management/ Bildungsberatung im IT- Trainingssektor Von IT - Personen-Zertifizierungen der verschiedenen Hersteller, Microsoft, IBM, Oracle, Citrix, Cisco, Linux- Suse, LPI bis hin zu bundesweiten kundenspezifischen Trainingsprojekten u.a. Blended Learning Projekten und das im Kundensegment gehobener Mittelstand und Enterprise.

1985-1988 Ausbildung, Haarmoden Junge, Düsseldorf 1988-1991 Vollzeit 1991-2000 Teilzeit wg. 2. Bildungsweg - Fachabi, Studium & Mutter sein. Parallel unsere Auszubildende betreut und ausgebildet. Judendreiseleitung in Spanien und Frankreich.

Systemisches Coaching mit Kunden, Mitarbeitern und Teams

Master Thesis: Organisationale Resilienz im Spannungsfeld der digitalen Transformation. Dialektische Analyse zur Entwicklung konzeptioneller Rückschlüsse als Beitrag für eine zeitgemäße, ganzheitliche Organisationsentwicklung.

Studienschwerpunkt: Kultur und Kommunikation