Björn Franke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Björn Franke
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
Head of HR & Business Partner der Becker Gruppe
Becker Stahl-Service GmbH
- 3 years and 7 months, Jun 2020 - Dec 2023
HR Business Partner
Knauf Interfer Aluminium GmbH
- 1 year and 1 month, Oct 2015 - Oct 2016
Leitender Personalreferent
BJAutomotive GmbH
- Recruiting - Ausbildungsbeauftragter - Personalbetreuung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Personalverwaltung - Personalentwicklung - Beratung der Mitarbeiter / Vorgesetzte - Abrechnungsverantwortung
• Personalbetreuung • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften • Bewerbermanagement und aktive Steuerung von Stellenbesetzungen • Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Pflege der Personalakten • Ansprechpartner für Entsendungen • Sicherstellen des Headcount-Controllings • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 1 year and 4 months, Oct 2012 - Jan 2014
Projektleiter
FOSS & ESG Catering do Brasil
- 3 years, Oct 2009 - Sep 2012
Management Assistant
FOSS & ESG Catering GmbH
- 8 months, Feb 2009 - Sep 2009
Personalsachbearbeiter
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
• Vertragsvorbereitung, inklusive Personalanforderung, BR-Anhörungen, • Vertragserstellung und Vertragsbeendigungen, inklusive Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen • Bearbeitung von Ein- und Austritten • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Erstellen von Stellenaus- und –beschreibungen, • Ansprechpartner für Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter/-innen
- 6 years and 4 months, Oct 2002 - Jan 2009
Personalsachbearbeiter
Nordwest Getränke GmbH & Co. KG
• Betreuung • Lohn und Gehaltsabrechnung inklusive der Koordination • Personalcontrolling • Reporting • Ansprechpartner in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts • Zusammenarbeit mit den Führungskräften • Pflege von Personalakten • Bearbeitung von Bewerbungen, Neueinstellungen und Austritte/Kündigungen • Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms ASES (TARIS)
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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