Dr. Björn Matthaei

Angestellt, Manager Entgeltabrechnung I Qualifizierung, Digitalisierung & Change, Mercedes-Benz Group
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employee surveys
Human Resources
Organizational Development
Personnel selection
Usability Engineering
Retention Management
Motivational Interviewing
Statistical Analysis
SPSS
R
Human Ressource Development

Werdegang

Berufserfahrung von Björn Matthaei

  • Current 3 years and 10 months, since Sep 2022

    Manager Entgeltabrechnung I Qualifizierung, Digitalisierung & Change

    Mercedes-Benz Group
  • Current 5 years and 4 months, since Mar 2021

    Dozent Arbeits- und Organisationspsychologie

    Hochschule für Technik Stuttgart
  • 1 year and 5 months, Apr 2021 - Aug 2022

    HR Data Office, Business Information Security Office und People Analytics

    Daimler AG

  • 1 year and 11 months, May 2019 - Mar 2021

    Arbeitspolitiker - Mitarbeiterbefragungen und People Analytics

    Daimler AG

  • 1 year and 4 months, Jan 2018 - Apr 2019

    Arbeitspolitiker - Mitarbeiterbefragungen und Corporate Social Responsibility

    Daimler AG

  • 2 years and 11 months, Feb 2015 - Dec 2017

    Doktorand

    Daimler AG

    Doktorand im Bereich Corporate Social Responsibility and Employee Surveys

  • 6 months, Aug 2014 - Jan 2015

    Praktikant Mitarbeiterbefragung und CSR

    Daimler AG

  • 1 year and 1 month, Sep 2013 - Sep 2014

    Studentische Hilfskraft

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Ökonomische Psychologie, Entscheidungspsychologie, Entscheidungen am Kapitalmarkt

  • 2 years and 1 month, Apr 2011 - Apr 2013

    Studentische Hilfskraft

    Technische Universität Braunschweig

    Forschung und Lehre Arbeits- und Organisationspsychologie, Lehre statistische Auswertung von Daten

  • 5 months, May 2012 - Sep 2012

    Praktikant MMI und Usability Engineering

    Daimler AG

  • 8 months, Sep 2010 - Apr 2011

    Praktikant Softskill-Trainings und Evaluation

    Technische Universität Braunschweig

Ausbildung von Björn Matthaei

  • 4 years and 3 months, Mar 2015 - May 2019

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Tapping the Power of Employee Perceptions: Development and Validation of a Sound Structrual Measurement Model for Employee Surveys.

  • 2 years and 5 months, Oct 2012 - Feb 2015

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie

  • 3 years, Oct 2009 - Sep 2012

    Psychologie

    TU Braunschweig

    Arbeits-, Organisations- und Ingenieurpsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Latein

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