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Boris Dieter

Angestellt, HR Manager, ELCO GmbH
Abschluss: MBA, FH Ludwigshafen
Hechingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

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Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Boris Dieter

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022

    HR Manager

    ELCO GmbH

    (Senior) Human Resources Business Partner

  • 7 Monate, Jan. 2022 - Juli 2022

    Personalleiter / Personalmanager

    Firma Kopp

    - Aufbau neues dreiköpfiges HR Team und Gesamtverantwortung für alle Personalthemen (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung inkl. Ausbildung)

  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2021

    HR Business Partner "Talent Acquisition & Development" / HR People Manager

    IBM Deutschland GmbH

    - zusätzlich zur bisherige Rolle Führungskraft der Traineegruppen (in Koopperation mit verschiedenen Geschäftsbereichen) - und Leiter Competence Centre „Absolventenmanagement“

  • 6 Jahre, Mai 2011 - Apr. 2017

    Talent Acquisition & Development Specialist

    IBM

    - Coach dualer Master und Führungskraft Bachelorstudierender - Recruitment / Active Sourcing, Leitung Auswahlverfahren und Personalentwicklung /- betreuung für duale Talentprogramme - Ansprechpartner für Geschäftsbereiche / Führungskräfte zu Talentprogrammen - HR Marketing, Employer Branding Aktivitäten, (Online-) Messen - Absolventenmanagement, ROI-Studien und Programmentwicklung - diverse Programm- und Prozessverantwortungen - Focal IBM Wissenschaftsbeziehungen, Rechtsabteilung und Hochschulpartner

  • 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2011

    Senior Personalreferent „Recruitment & HR Marketing”

    IBM Deutschland GmbH

    - Hiring Projekte für definierte Unternehmensbereiche - verschiedene Programmverantwortungen - Leitung von und Mitarbeit in HR Sonderprojekten - Coaching von Junior Recruitern, Praktikanten, Bachelor- / Masterstudenten und Diplomanden - fachlicher Lead für Supportfunktionen in Deutschland und Ungarn - Referent HR Fortbildungen - HR Marketing

  • 2 Jahre, Feb. 2005 - Jan. 2007

    Personalreferent „Recruitment” /Recruiter

    IBM Deutschland GmbH

    - Durchführung und Koordination von Einstellungsprojekten (bzgl. Absolventen, Führungskräften und/oder berufserfahrenen Mitarbeitern) - verschiedene Programm- und Prozessverantwortungen - Schulungsreferent - HR Sonderprojekte

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2004 - Jan. 2005

    Personalreferent „Ressourcen und Grundsatz“

    SerCon GmbH

    Fokusthemen Personalabbau, Berichtswesen, Entsendungen, Transfers, Arbeitnehmerüberlassung, Reisekosten, interne Kommunikation und Zeugnisse

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2003

    Senior Risk & Contract Manager

    SerCon GmbH

    - zusätzlich zur vorherigen Rolle Vertrags- und Risikomanagement - und Projektkoordinator Entwicklung, Einführung und Betrieb Angebotserstellungs- und Freigabesoftware

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 1998 - Sep. 2001

    Contract Manager

    SerCon GmbH

    - Vertragsprüfungen, -freigaben und -verhandlungen - Rechtsberatung und -schulung Vertrieb - zuständig für Einführung und Optimierung von Vertragsvorlagen, Kalkulationsbögen und Risikochecklisten

  • 3 Jahre, Apr. 1995 - März 1998

    Rechtsreferendar

    Land Baden-Württemberg

Ausbildung von Boris Dieter

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2003 - Mai 2005

    Institute for International Management Consulting

    FH Ludwigshafen

    International Management Consulting (http://www.hs-lu.de/startseite.html)

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1988 - Okt. 1994

    Recht

    Universität Mannheim

    Rechtswissenschaften (www.uni-mannheim.de)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Latein

    -

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