Boris Dieter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Boris Dieter
(Senior) Human Resources Business Partner
- 7 Monate, Jan. 2022 - Juli 2022
Personalleiter / Personalmanager
Firma Kopp
- Aufbau neues dreiköpfiges HR Team und Gesamtverantwortung für alle Personalthemen (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung inkl. Ausbildung)
- 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2021IBM Deutschland GmbH
HR Business Partner "Talent Acquisition & Development" / HR People Manager
- zusätzlich zur bisherige Rolle Führungskraft der Traineegruppen (in Koopperation mit verschiedenen Geschäftsbereichen) - und Leiter Competence Centre „Absolventenmanagement“
- Coach dualer Master und Führungskraft Bachelorstudierender - Recruitment / Active Sourcing, Leitung Auswahlverfahren und Personalentwicklung /- betreuung für duale Talentprogramme - Ansprechpartner für Geschäftsbereiche / Führungskräfte zu Talentprogrammen - HR Marketing, Employer Branding Aktivitäten, (Online-) Messen - Absolventenmanagement, ROI-Studien und Programmentwicklung - diverse Programm- und Prozessverantwortungen - Focal IBM Wissenschaftsbeziehungen, Rechtsabteilung und Hochschulpartner
- 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2011IBM Deutschland GmbH
Senior Personalreferent „Recruitment & HR Marketing”
- Hiring Projekte für definierte Unternehmensbereiche - verschiedene Programmverantwortungen - Leitung von und Mitarbeit in HR Sonderprojekten - Coaching von Junior Recruitern, Praktikanten, Bachelor- / Masterstudenten und Diplomanden - fachlicher Lead für Supportfunktionen in Deutschland und Ungarn - Referent HR Fortbildungen - HR Marketing
- Durchführung und Koordination von Einstellungsprojekten (bzgl. Absolventen, Führungskräften und/oder berufserfahrenen Mitarbeitern) - verschiedene Programm- und Prozessverantwortungen - Schulungsreferent - HR Sonderprojekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2004 - Jan. 2005
Personalreferent „Ressourcen und Grundsatz“
SerCon GmbH
Fokusthemen Personalabbau, Berichtswesen, Entsendungen, Transfers, Arbeitnehmerüberlassung, Reisekosten, interne Kommunikation und Zeugnisse
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2003
Senior Risk & Contract Manager
SerCon GmbH
- zusätzlich zur vorherigen Rolle Vertrags- und Risikomanagement - und Projektkoordinator Entwicklung, Einführung und Betrieb Angebotserstellungs- und Freigabesoftware
- 3 Jahre und 5 Monate, Mai 1998 - Sep. 2001
Contract Manager
SerCon GmbH
- Vertragsprüfungen, -freigaben und -verhandlungen - Rechtsberatung und -schulung Vertrieb - zuständig für Einführung und Optimierung von Vertragsvorlagen, Kalkulationsbögen und Risikochecklisten
- 3 Jahre, Apr. 1995 - März 1998
Rechtsreferendar
Land Baden-Württemberg
Ausbildung von Boris Dieter
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2003 - Mai 2005
Institute for International Management Consulting
FH Ludwigshafen
International Management Consulting (http://www.hs-lu.de/startseite.html)
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1988 - Okt. 1994
Recht
Universität Mannheim
Rechtswissenschaften (www.uni-mannheim.de)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Latein
-
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