Brigitta Ehemoser

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung von HR Prozessen und Adaptierung Teilnahme an Messenveranstaltung Führung von Recruitingsgespraechen, Gehaltsrahmenberechnungen und Angebotslegung HR Reporting und Controlling Dienstvertragserstellung, Onboarding, Erarbeitung des Schriftverkehrs in allen rechtlich relevanten HR Themen Verantwortung Payroll Überwachung der Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit den Ländern

Personalentwicklung & Recruiting Lehrlingsbeauftragte - Personalsuche und Personalauswahl International in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Unternehmens - Kontaktpflege zu externen Personalberatern sowie zu Schulen und Universitäten - Ansprechpartner in arbeitsrechlichen Fragen - Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen - Betreuung der gesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen - Konzeptionierung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten

- Recruiting von Fachpersonal und Spezialisten - Auskunftserteilung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen - Beratung, Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im Konzern - Gehaltsfindungen gemäß der jeweiligen Kollektivverträge - Erstellen von Angeboten und Kalkulation der Preise - Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden - Teilnahme an Firmenevents (z.B. Personalmessen) - PE-Projekte (z.B. Schulungen und Gesundheitsmanagement) - Schnittstelle zu externen Behörden