Brigitta Ehemoser

Angestellt, HR Manager, iSi Automotive Holding GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Talentmanagement
Changemanagement
Lehrlingsverantwortung
Social Media Marketing
Personalmarketing
HR Payroll
Arbeitsrecht
Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung- und ber

Werdegang

Berufserfahrung von Brigitta Ehemoser

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    HR Manager

    iSi Automotive Holding GmbH

  • 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2015 - Aug. 2019

    HR Operations Management

    DXC Technology Austria GmbH

    Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung von HR Prozessen und Adaptierung Teilnahme an Messenveranstaltung Führung von Recruitingsgespraechen, Gehaltsrahmenberechnungen und Angebotslegung HR Reporting und Controlling Dienstvertragserstellung, Onboarding, Erarbeitung des Schriftverkehrs in allen rechtlich relevanten HR Themen Verantwortung Payroll Überwachung der Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit den Ländern

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2014 - Nov. 2015

    Auszeit

    -

  • 6 Jahre und 2 Monate, Juni 2008 - Juli 2014

    HR Generalistin/HR Business Partner

    Waagner-Biro AG

    Personalentwicklung & Recruiting Lehrlingsbeauftragte - Personalsuche und Personalauswahl International in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Unternehmens - Kontaktpflege zu externen Personalberatern sowie zu Schulen und Universitäten - Ansprechpartner in arbeitsrechlichen Fragen - Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen - Betreuung der gesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen - Konzeptionierung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten

  • 9 Jahre und 1 Monat, Mai 1999 - Mai 2008

    Consultant/Business Partner

    Siemens Personaldienstleistungen GmbH & Co KG

    - Recruiting von Fachpersonal und Spezialisten - Auskunftserteilung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen - Beratung, Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im Konzern - Gehaltsfindungen gemäß der jeweiligen Kollektivverträge - Erstellen von Angeboten und Kalkulation der Preise - Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden - Teilnahme an Firmenevents (z.B. Personalmessen) - PE-Projekte (z.B. Schulungen und Gesundheitsmanagement) - Schnittstelle zu externen Behörden

  • 11 Jahre und 9 Monate, Aug. 1987 - Apr. 1999

    Kundenbetreuung (Privat- und Firmenkunden, Auslandtransfers)

    Österreichische Postsparkasse

Ausbildung von Brigitta Ehemoser

  • -

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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