Britta Kietzer

Angestellt, Divisional Workday Responsible für Swiss Life Deutschland, Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland

Garching bei München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemisches Coaching
Workday Einführung
HR Project Management
HR-Prozesse
HR Management
Projektmanagement
Lean Management
Business Process Management
Business Process Reengineering
Ganzheitliche Organisationsberatung aus den Perspe
Sarbanes-Oxley Act
ARIS-Prozessmodellierung

Werdegang

Berufserfahrung von Britta Kietzer

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Divisional Workday Responsible für Swiss Life Deutschland

    Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2021 - März 2022

    Project Lead Workday bei Swiss Life Deutschland

    Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland

    - Einführung und Etablierung von Workday - Initiierung und Leitung weiterer HR Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen (Workflowmanagement, E-Signatur für Personalprozesse)

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2021

    HR Manager Schwerpunkt Projekte

    Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland

  • 9 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2016

    Senior Consultant Unternehmensentwicklung

    Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland

  • Internal Audit SOX Prozesse

    O2

  • Beratung Prozess- und Compliancemanagement

    GBTec Software und Consulting AG

  • Business Analyst Market Intelligence, Werkstudentin

    Vodafone Pilotentwicklung

  • kaufm. Assistentin HR, Praktikum

    Siemens
  • kaufm. Assistentin Risk Management, Praktikum

    HypoVereinsbank

  • wiss. Hilfskraft Lehrstuhl Picot

    LMU München

Ausbildung von Britta Kietzer

  • TQM; Strategisches Management; Marketing

    Concordia University Montréal

  • BWL

    Ludwig Maximilians Universität München

    IOM, Prof. Picot // strat. Unternehmensführung, Prof. Kirsch

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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