Britta Schmidt

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Payroll Operator, Conseo GmbH (Continental AG)
Hanover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung
hohe Arbeitsqualität
SAP HCM
Arbeitsrecht
strukturierte Arbeitsweise
Berufserfahrung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuer
Meldewesen
Jahres Meldewesen
Berufsgenossenschaft
Key-User
IT-Koordination
Patch (Software)
Einfühlungsvermögen
Sensibilität
Ausbildungsbetreuung
hohe Aufnahmefähigkeit
Erstellung von Schulungsunterlagen
Qualitätssicherung
Release Management
Zeitwirtschaft
Reisekostenabrechnung
SAP Solution Manager
MS Office
ITIL Foundation Certification
Analytisches Denken
Personalmanagement
Lohnbuchhaltung
SAP

Werdegang

Berufserfahrung von Britta Schmidt

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2020

    Payroll Operator

    Conseo GmbH (Continental AG)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2019

    Personalreferentin

    IP SYSCON GmbH
  • 3 Jahre und 11 Monate, Mai 2014 - März 2018

    SAP HCM IT-Koordinatorin / Application Specialist

    Uniper IT GmbH

    Betreuung des Konzernmodells SAP HCM (Module PA, PY, PT) Nationale Koordination der Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP HCM Durchführung von Schulungen inklusive Dokumentationen Koordination von Fachabteilungen und IT Dienstleistern Testkoordinatorin Deutschland für aktuelle und zukünftige SAP Tools inklusive Dokumentationen Einführung und Durchführung von Formulare über AIF (Adobe Interaktiv Forms)

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2014

    Personalsachbearbeiter

    E.ON

    SAP KeyUserin Abrechnung Mitarbeiter / Sammeldaten Masseneinspielung Erstellung von div. Auswertungen im Rahmen SOA Ansprechpartnerin für Fachteams im Rahmen SAP HCM Funktionserweiterungen/-optimierungen im SAP HCM Erstellung und Durchführung von Schulungen Schnittstelle zwischen User und SAP HCM IT-Koordination SAP-Systemtests nach Releasewechsel und Patches

  • 7 Jahre und 3 Monate, Juni 2000 - Aug. 2007

    Sachbearbeiterin Personal

    E.ON

    Entgeltabrechnung einschließlich Betreuung und Beratung aller Mitarbeitergruppen Harmonisierung Zeitwirtschaft inkl. Einführung neuer Zeitmodelle, Formulare Planung, Durchführung und Kontrolle arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen SAP-Systemtests nach Releasewechsel und Patches SAP Key User für Auswertungen, Masseneinspielungen, Lohnarten, Arbeitszeitplänen und Bescheinigungswesen Mitarbeiterschulungen für verschiedene Module, Schwerpunkt SAP Ausbildung der Industriekaufleute im Bereich Personal

Ausbildung von Britta Schmidt

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1997 - Juni 2000

    Industriekauffrau

    PreussenElektra

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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