Carlo-Matthias Enk

Mit dem DB Campus entsteht in Erfurt ein zentraler, innovativer und identitätsstiftender Lern- und Begegnungsort für das Team DB.

Personal und Business Coaching mit dem Schwerpunkten berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung, Karriereentwicklung, Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams, Begleitung in Veränderungs- und Transformationsprozessen, Work-Life-Balance.

Verantwortlich für Kommunikation, Qualifizierung, Wissensmanagement und Veränderungsbegleitung im DB Personalservice der Deutschen Bahn AG.

Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten zu den IT-Systemen im Personalmanagement der Deutschen Bahn AG.

Beratung zum Einsatz digitaler Lernmedien in der betrieblichen Bildung. Konzeption und Implementierung mediengestützter Qualifizierungsmaßnahmen (E-Learning, Blended Learning). Erarbeitung didaktisch-methodischer Standards zur Realisierung digitaler Lernangebote.

Leitung des Programms „Pädagogische Professionalisierung“ zur Erarbeitung und Implementierung neuer pädagogischer Grundsätze und Arbeitsmittel bei DB Training. Verantwortung für die didaktisch-methodische Qualifizierungen für Ausbilder, Trainer und Trainingsentwickler. Changemanagement und interne Kommunikation. Teilprojektleitung und Projekttatigkeit im Rahmen von Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement.

Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des offenen Qualifizierungsportfolios für Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Service & Vertrieb, Projektmanagement, Personalmanagement und Trainerkompetenz. Leitung kundenspezifischer Projekte zur Mitarbeiter- und Führungskräftequalifizierung. Ansprechpartner für den Einsatz neuer Lernmedien bei Qualifizierungen.

Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von berufsbegleitenden Master- Fernstudiengängen. Planung und Durchführung von Seminarveranstaltungen. Konzeption und Betreuung von E-Learning- Angeboten.

Konzeption und Durchfuhrung erlebnispadagogischer Programme

Erwachsenenbildung, Medienpädagogik