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Joseph L. Gruber

Angestellt, Director People & Culture - Philippinen, Philip Morris International
City of Taguig, Philippinen

Fähigkeiten und Kenntnisse

Stakeholder Management
Communications
Vision Engineering
Workforce Reduction / Addition
Project Management
Shared Services Implementations
Workforce Planning
Union Negotiations
International Teams
HR
Benefits & Compensation
Talent Acquisition
Learning
Employer Branding
Talent Management
Change Management
Personalführung
Personalmanagement
Public relations
Englische Sprache
Unternehmensführung
Organizational talent
Personal-Führung
HR Strategy
Leadership
Motivation
HR Marketing
International Management
Geschäftsleitung
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
Unternehmenskommunikation
Organizing (management)
Employee
Professional experience
Consulting
Executive Coaching
Leadership development
Decision Making
Empathy
Management
Leadership skills
Business Transformation
Artificial intelligence
Strategy
People development
Organizational Development
Globalisation
Works council
Labor law
Strategy Development
New Work
Team work
Compensation & Benefits
Change
Performance Management
Commitment
corporate
Culture
Mergers & Acquisitions
Appraisal
Incentives
Corporate Culture
Personnel responsibility
Cooperation with works councils
HR processes
Corporate HR

Werdegang

Berufserfahrung von Joseph L. Gruber

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024

    Director People & Culture - Philippinen

    Philip Morris International

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2021 - Mai 2024

    Director People & Culture - CZ, SK, HU

    Philip Morris International

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2017 - Sep. 2021

    Director People & Culture - Israel

    Philip Morris International
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2015 - Juli 2017

    Head of Talent Acquisition EEMA

    Philip Morris International
  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2015

    Global Head of Employer Branding

    Philip Morris International
  • 1 Jahr, Feb. 2013 - Jan. 2014

    Senior Manager Organization Effectiveness

    Philip Morris International
  • 1 Jahr, Jan. 2012 - Dez. 2012

    MBA Candidate & Independent Consultant

    IMD

    MBA in International Management & Organizational Leadership

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2011

    Manager - Advisory Services

    EY (Ernst & Young)
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2008 - Juli 2009

    Senior Consultant - Advisory Services

    EY (Ernst & Young)
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2007 - Juli 2008

    Senior Consultant - HR Transformation & Change Management

    Capgemini
  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2007

    Consultant - HR Transformation & Change Management

    Capgemini
  • 4 Monate, Juni 2005 - Sep. 2005

    Investment Banker (Intern)

    UBS

  • 4 Monate, März 2005 - Juni 2005

    Executive Apprentice (Intern)

    State Farm Insurance

Ausbildung von Joseph L. Gruber

  • 1 Jahr, Jan. 2012 - Dez. 2012

    Leadership

    International Institute for Management Development (IMD)

    Corporate Leadership

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2005

    Business Management, Organization Management

    California State University, Bakersfield

  • 8 Jahre und 11 Monate, Sep. 1993 - Juli 2002

    Englisch & Sport

    Camerloher-Gymnasium Freising

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

  • Bayerisch

    -

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