Carolin Klečka

Angestellt, Head of HR ALS Group, ALS Holding GmbH
Abschluss: Master of Science, Hochschule Koblenz
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken und Handeln
Durchführung von Assessment Center
Active sourcing
Eignungsdiagnostik
Teamfähigkeit
Flexibilität
Personalentwicklung
Organisationsfähigkeit
Microsoft Office
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Personalberatung
Organisationsentwicklung
Employer Branding
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Workday Software

Werdegang

Berufserfahrung von Carolin Klečka

  • Bis heute 5 Monate, seit März 2025

    Head of HR ALS Group

    ALS Holding GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2023 - März 2025

    Global HR Manager (ALS Group)

    ALS Holding GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2023

    International Talent Acquisition Manager

    Rhenus Freight Road Sales & Management GmbH

  • 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2021

    Talent Acquisition Manager

    Rhenus SN digital GmbH & Co. KG

  • 6 Monate, März 2021 - Aug. 2021

    Junior Talent Acquisition Manager

    Rhenus SN digital GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2021

    Trainee Human Resources

    Rhenus Gruppe
  • 5 Monate, Nov. 2018 - März 2019

    Masterandin im Bereich Personalentwicklungsstrategie

    AUDI AG

    Masterandin im Bereich der Personalentwicklungsstrategie. Bearbeitung meiner Masterarbeit zum Thema „Führungskräfteentwicklung in Theorie und Praxis - Optimierungsansätze am Beispiel eines Automobilunternehmens -. Im Rahmen dieser Arbeit evaluierte ich den neuen Managementauswahl- und -entwicklungsprozess der AUDI AG.

  • 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2018

    Werkstudentin

    United Internet Corporate Services GmbH

    Werkstudentin im Bereich Corporate People and Organisational Development. Zu meinen Aufgaben gehörten u.a. die selbständige Administration der Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Experten, Aufbereitung & Aggregierung der Feedbacks der einzelnen Leadership Development Module sowie die Terminkoordination

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    HR Consultant Executive Search

    Rheinbrücke Consulting

    Sechsmonatiges Praktikum als HR Consultant Executive Search. Meine Hauptaufgabe umfasst zum einen die aktive Kundenakquise und zum anderen potenzielle Kandidaten zu identifizieren und deren Ausbildung, Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeit zu prüfen.

  • 10 Monate, Dez. 2015 - Sep. 2016

    Werkstudentin

    Horváth & Partners Management Consultants

    Werkstudentin in der Horváth Akademie – Team Veranstaltungs- und Konferenzmanagement. Zu meinen Aufgaben gehören u.a. Unterstützung der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Erstellung von Anschreiben und Präsentationen sowie themenspezifische Recherchen.

  • 6 Monate, März 2015 - Aug. 2015

    Praktikantin

    Gruner + Jahr GmbH & Co KG

    Sechsmonatiges Praktikum in der Abteilung Personalentwicklung – Team Managemententwicklung & Fortbildung. Meine Hauptaufgabe umfasste die gesamte Seminarorganisation angefangen bei der Vertragsabwicklung und Terminbesprechung mit den Trainern über Buchung geeigneter Tagungsräume bis hin zur Koordination, Beratung und Betreuung der Teilnehmer sowie die Nachbereitung der Seminare. Zusätzlich beschäftigte ich mich mit der Seminarbewerbung.

Ausbildung von Carolin Klečka

  • 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2018

    Business4Exchange

    Karel de Grote University College

    Auslandsemester

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2017 - Apr. 2019

    Human Resource Management

    Hochschule Koblenz

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2013 - Juni 2016

    Betriebswirtschaft und Sozialmanagement

    Hochschule Heilbronn

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2012

    Wirtschaftsgymnasium

    Handelslehranstalt Bruchsal

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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