Carolin Kledig

Angestellt, HR Professional, Atlas Copco IAS GmbH
Bis 2023, Wirtschaftsfachwirtin IHK, Verein zur Förderung der Berufsbildung
Sersheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Führen von Vorstellungsgesprächen
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personaldisposition
HR Projektleitung
Reporting
Prozessoptimierung
Prozessentwicklung
Umsatzplanung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Erstellung von Arbeitsverträgen
Wirtschaftswissenschaften
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Steuerrecht
SAP SuccessFactors
Excel
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Unternehmerisches Denken
Kommunikative Kompetenz
Personalführung

Werdegang

Berufserfahrung von Carolin Kledig

  • Bis heute 8 Monate, seit Dez. 2024

    HR Professional

    Atlas Copco IAS GmbH

    • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte innerhalb der definierten Bereiche • Recruiting • Personalentwicklung • Gestaltung von Verträgen sowie Gestaltung und Durchführung von Abmahnungen und Kündigungen • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Mitwirken bei Projekten, z.B. Employer Branding • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

  • 5 Monate, Mai 2024 - Sep. 2024

    HR Business Partner

    Wiesheu GmbH

    • Führungskräfteberatung in allen strategischen HR-Angelegenheiten wie FTE-Planung, Personalstruktur, Versetzungen, Austritte, Organisationsänderungen, etc. • Strategische Sonderprojekte • Durchführung des gesamten Recruitings • Abmahnungen und Aufhebungsverträge erstellen und entsprechende Gespräche dazu führen und begleiten • Reportings und Auswertungen erstellen und pflegen • Prozesslandkarte für das Recruiting erstellt • Bewerbermanagementsystem in Teams erstellt

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2022 - Apr. 2024

    Personalreferentin

    enersol GmbH

    • Durchführung des kompletten Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung der Fachbereiche bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter • Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte • Erstellung von Stellenanzeigen sowie Pflege der firmeneigenen Karriereseite und sämtlicher Stellenportale • Führen von Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen • Planung und Umsetzung von Online-Recruitingkampagnen • Direct Search • Reporting zur Analyse und Dokumentation

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2021 - Okt. 2022

    Abteilungsleitung

    persona service AG & Co. KG

    • Disziplinarische Führung der Abteilungsmitarbeiter • Umsatzplanung & Sicherstellung der Zielerreichung • Durchführung des kompletten Recruitingprozesses von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter • Vertragsabschlüsse, Lohn- & Gehaltsfestsetzungen • Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis Austritt • Durchführung & Kontrolle aller anfallenden Verwaltungsaufgaben • Erstellung von Arbeits- & Arbeitnehmerüberlassungsverträgen • Personalentwicklung • Vertrieb • Fuhrparkbeauftragte

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2021

    Kaufmännische Angestellte

    Deutsche Augenoptik AG

    Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern im Außendienst, telefonische Betreuung der Unternehmenskunden, Auftragsbearbeitung, Ausarbeitung von Projekten im Rahmen des Ideenmanagements

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2019

    Augenoptikerin

    Blickpunkt

    Beratung und Verkauf von Brillen und Zubehör, Anfertigung von Brillen, Gestaltung des Social Media Auftritts, Pflege von digitalen Kundendaten, Beratung beim Einkauf und Beschaffung

Ausbildung von Carolin Kledig

  • 2 Jahre, März 2021 - Feb. 2023

    Wirtschaftsfachwirtin IHK

    Verein zur Förderung der Berufsbildung

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