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Carolin Lippmann

Bis 2020, Learning & Development at Hypoport Academy, Hypoport SE
Abschluss: Master of Arts (Abschlussnote 1,4), Humboldt Universität zu Berlin
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit
Hohes Reflektionsvermögen
systemisches/ganzheitliches Denken
Humor
Personalentwicklung
Weiterbildung
Systemische Beratung
Personalmanagement
Recruiting
Arbeitsrecht
Wissen zum Thema "Vereinbarkeitkeit von Privatem u
Bewerbermanagement
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Carolin Lippmann

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021

    HR Manager

    finanzen.de GmbH
  • 6 Monate, Juni 2020 - Nov. 2020

    Learning & Development at Hypoport Academy

    Hypoport SE
  • 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2020

    Manager Human Relations

    ctrl QS GmbH
  • 2 Jahre, Juli 2017 - Juni 2019

    People & Talent Assistant

    BCG Digital Ventures

  • 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2015

    HR Werkstudentin

    C3 Creative Code and Content GmbH

    Recruiting, Bewerbermanagement, PE

  • 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2014

    Praktikantin Personal- und Führungskräfteentwicklung

    DB Station&Service AG

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012

    Tutorin am Lehrstuhl Soziologie

    Universität Potsdam

    Planung, inhaltliche Konzeptionierung und Leitung eines Tutoriums für Erstsemestler/innen im Studiengang Soziologie

  • 7 Monate, März 2009 - Sep. 2009

    Praktikantin Redaktion

    muehlhausmoers corporate communications

Ausbildung von Carolin Lippmann

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2017

    Erwachsenenbildung/ Lebenslanges Lernen

    Humboldt Universität zu Berlin

  • 11 Monate, Mai 2014 - März 2015

    Systemische Beratung

    expd consulting training coaching / ISB Wiesloch

    Persönlichkeitsentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung

  • 1 Jahr, Apr. 2013 - März 2014

    Praxis der Personalarbeit

    FU Berlin / Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin und Brandenburg (UVB)

    Arbeitsrecht, Personalauswahl, Personalentwicklung, Change Management, Projektmanagement, Arbeitszeitpolitik, Grundlagen der Betriebs- und Personalwirtschaftslehre, Interkulturelle Kompetenz, Erlebnispädagogik, Coaching

  • 5 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2014

    Erwachsen- und Weiterbildung, Erziehungswissenschaft

    Universität Potsdam

    Betriebliche Weiterbildung, Professionalität der Weiterbilder/innen, Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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