Carolin Maier
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carolin Maier
- 5 Monate, Mai 2018 - Sep. 2018
Teamleiterin Personalmanagement
LOPREX GmbH
- 9 Monate, Jan. 2018 - Sep. 2018
Senior Beraterin Change Management und Organisationsentwicklung
LOPREX GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2017
Beraterin Change Management und Organisationsentwicklung
LOPREX GmbH
- 5 Monate, März 2014 - Juli 2014
Masterandin
ROTEX Heating Systems GmbH
Masterarbeit zum Thema Kaufverhalten bei umweltfreundlichen Energieträgern im Hinblick auf das Überwinden von Kaufbarrieren
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2014
Training/ Coaching
Freiberuflich
Kernkompetenzen: Kunden- und Serviceorientierung, professionelles Auftreten, Stressmanagement, Workshopmoderation, Eventmanagement Stärken: schnelles Etablieren einer vertrauensvollen und kooperativen Atmosphäre in Gruppen und im Einzelsetting, diplomatisches Geschick, Empathie, analytisches und komplexes Denken, Eloquenz, ästhetisches Empfinden, technische- und Medienkompetenz, Englisch verhandlungssicher (in Coaching und Training)
- 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012Allianz Deutschland AG
Praktikantin im Bereich Personalentwicklung/ Change Management
- Vollständige Organisation verschiedener bundesweiter Seminarangebote, inkl. Prozessgestaltung zum Anmeldeprozedere - Entwicklung diverser Evaluationsdateien zur Qualitätssicherung der internen Seminare - Co-Trainertätigkeit bei Seminaren - Mitwirkung bei Seminarneukonzeptionen - organisatorisches Projektoffice bei verschiedenen Projekten
Selbstständige Vorbereitung, organisatorische Betreuung sowie Moderationsassistenz zahlreicher Assessment Center zur Personalauswahl und Personalentwicklung für diverse Zielgruppen
- 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2011Kölner Institut für Managementberatung
Praktikantin im Bereich Personalmanagement und Organisationsberatung
- Selbstständige Vorbereitung, organisatorische Betreuung sowie Moderationsassistenz zahlreicher Assessment Center zur Personalauswahl und Personalentwicklung - Mitarbeit bei der Erstellung von Gutachten von Potentialanalyseverfahren - Konzeption und Überarbeitung verschiedener Fragebogeninstrumente
Ausbildung von Carolin Maier
- 2 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2014
Business Psychology
Hochschule Fresenius
Organizational Psychology and Human Resources
- 3 Jahre, März 2009 - Feb. 2012
Business Psychology
Hochschule Fresenius
Personalmanagement und Organisaionsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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