Carolina Camila Gutierrez D

• Erstellung der Entschädigungs- und Gehaltsabrechnungen im Rahmen des jährlichen Budgets und unter Befolgung der Geschäftsprozesse. Einhaltung der gängigen Kompensationspraktiken des jeweiligen Clusters unter Berücksichtigung des Eigenkapitals und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. (Szenario Erstellung anhand der Geschäftsstrategie). • Berechnung und Pflege des HR Analytik-Tools, um wertvolles Feedback für das Unternehmen in Sachen Talent Pool bereitzustellen

• Unterstützung und Erarbeitung von Projektvorschlägen. Berechnung und Analyse von Folgeprojekten. • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Führungsebene mehrerer (Groß-)Unternehmen auf Kundenseite, um deren interne Kontrolle und die Verlässlichkeit der Projekte zu gewährleisten, (COSO - SOX) • Überwachung und Implementierung interner Qualitätssicherungs- und Kontrollsysteme bei Unternehmen in der Pharma-Industrie, Telekommunikationsbranche und in der Öl & Gas Industrie

• Kontaktpflege mit strategischen Partnern und Produktauswahl primär für den spanischen Markt gemeinsam mit dem Direktor • Unterstützung der Geschäftsleitung in den Bereichen Marketing und Rekrutierung

• Verantwortlich für die Bewertung und die Entwicklung einer Strategie, um die Effizienz der Lieferkette vor allem im Lagerbereich zu verbessern. • Entwurf und Umsetzung von Vorschlägen zur Automatisierung des Produktionsprozesses im Abfüll-und Verpackungsbereich.