Caroline Heller

Key Account Managerin Traineeprogramm, Recruitingprozesse, Trainings

Neukonzeption des Nachwuchs-Führungskräfte ACs Ausbau, Ausgestaltung und Umsetzung eines Fachkarrierepfads

Personalentwicklung für Auszubildende, Meisteranwärter und zukünftige Führungskräfte Aufbau von Talent Pools & Networks

Personalbetreuung Ebene 3 (Abteilungsleiter), Personalentwicklung, Assessment Center

befristeter Einsatz als Change Managerin im Rahmen eines internationalen Großprojekts, Teamentwicklung, Personalentwicklung, Moderation von Workshops, Prozessberatung

Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Steuerung Eventmanagement, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Gesamtverantwortung Bildungsbudget und Reporting, Divisionsvertreter eTrain und Training History, Prozess- und Nominierungsverantwortung vertikaler Entwicklungsprogramme

Projektmanagement und -Controlling, Geschäftsfeldkommunikation und -marketing, Recruiting und Betreuung von Werkstudenten, On- und Offboardingprozesse

Projekt- und Eventmanagement internationaler Großveranstaltungen: Konzeption, Kommunikation, Kalkulation, Koordination, Organisation, Kontrolle und Dokumentation

Auslandspraktikum

BWL und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement

Masterthesis: Maßnahmen zur Förderung emotionaler Intelligenz zur Bewältigung der Herausforderungen der VUCA Welt Personalentwicklung, Bildungsbedarfsanalyse, Wissensmanagement, Management, Mitarbeiterführung, eLearning, Organisationsberatung, Changemanagement, Kompetenzmanagement

Strategische Unternehmensführung, Projektmanagement, Personalführung

Management, Personalführung, Marketing, Musikmanagement, Ausstellungskonzeption und -organisation, Veranstaltungskonzeption und -organisation, Rechnungswesen und Controlling, Wirtschaftsinformatik, Bürgerliches-und Wirtschaftsrecht, Veranstaltungsrecht