Caroline Kaindl

Angestellt, Director HR, PARI Medical Holding
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement Know How
Systemisches Business Coaching
Employer Branding
HR Marketing
HR
Personal
Engagement - Innovation - Ideen
Beratungs- und Umetzungskompetenz
breite Erfahrungen in Konzeption und Training
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Personalauswahl

Werdegang

Berufserfahrung von Caroline Kaindl

  • Bis heute 5 Monate, seit Sep. 2025

    Director HR

    PARI Medical Holding

  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Dez. 2016

    Systemischer Business Coach

    -

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2021 - Aug. 2025

    Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung

    Flughafen München GmbH
  • 3 Jahre und 9 Monate, 2018 - Sep. 2021

    Leiterin Arbeitgebermarketing

    Flughafen München GmbH

    Employer Branding, HR Marketing und Arbeitgeberkommunikation

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2018

    Personal- und Führungskräfteentwicklung

    Flughafen München GmbH

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  • 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2009 - Aug. 2014

    Training / Beratung in Aus- und Weiterbildung, PE/OE

    bayme vbm - Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V.

    Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops sowie Beratung in den Themenfeldern PE, Aus- und Weiterbildung, HR Trends, Digitale Lernformen usw. für Mitgliedsunternehmen.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2009

    Zentrale Personalentwicklung und Personalmarketing

    ZF Friedrichshafen AG

    Diplomarbeit, Werksstudent, Praktikum

  • 4 Monate, Juni 2006 - Sep. 2006

    Praktikantin Personal- und Organisationsberatung

    Leybold & Akli GmbH

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Ausbildung von Caroline Kaindl

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2016 - Mai 2018

    Systemischer Business Coach

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2004 - Okt. 2009

    Psychologie

    Universität Konstanz

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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