Caroline Oßwald
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Caroline Oßwald
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit 2018
HR Beratung für Startups & KMUs: HR Strategie, Recruiting, Personalentwicklung
Oßwald HR
Meine Leidenschaft ist es junge Unternehmen und Startups in ihrem Wachstum und ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen! Als international agierende Personalmanagerin löse ich alle HR relevanten Fragestellungen: wie bekomme ich meine offenen Stellen besetzt, wie kann ich neue Mitarbeiter gut onboarden, welche Prozesse brauche ich für Probezeit, Krankheit, Urlaub oder Visa? Das Erstellen eines wiederkehrenden Beurteilungsprozesses ist ebenso wichtig wie die Unterstützung neuer Führungskräfte in ihrer Rolle.
HR Business Partner, HR Strategie, operatives Personalmanagement, Talentmanagement, Recruiting, Personalentwicklung
- 2006 - 2007
Career Development Coordinator
The Boston Consulting Group Switzerland
Werkstudentin/ Praktikantin
Danzer & Partner
Ausbildung von Caroline Oßwald
GSBA, Universität Augsburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
Italienisch
-
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