Catharina Fiegl

Angestellt, Human Resources Trainee, ING
Abschluss: Master of Science, Universität Bremen
Amsterdam, Niederlande

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Psychologie
Auslandserfahrung
Human Resources
Assessment Center
Arbeits- und Organisationspsychologie
New Work
Backoffice
Zielstrebigkeit
Engagement
Organisationstalent
Offenheit für Neues
Zuverlässigkeit
Gewaltfreie Kommunikation
Agiles Projektmanagement
Moderationsfähigkeit
MS Office

Werdegang

Berufserfahrung von Catharina Fiegl

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Okt. 2021

    Human Resources Trainee

    ING

    1. Rotation: Employee Journey Expert 2. Rotation: Global Performance & Reward Specialist

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2020 - Aug. 2021

    Praktikantin HR-Business Partner

    Nike

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2020

    Mitarbeiterin Leadership Assessement

    Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2020

    Werkstudentin Personal- und Organisationsentwicklung

    Seghorn AG
  • 5 Monate, März 2018 - Juli 2018

    Praktikantin Personalentwicklung

    Rolls-Royce Power Systems AG
  • 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2017

    Praktikantin Leadership Assessement & Development

    Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

  • 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016

    Studentische Hilfskraft Statistik

    Hochschule Rhein-Waal
  • 2 Monate, Feb. 2016 - März 2016

    Praktikantin Corporate HR Systems & Recruiting

    ALTANA AG

Ausbildung von Catharina Fiegl

  • 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2020

    Leading Digital Transformation

    MIT Professional Education

  • 3 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    Flexibilisierung der Arbeitswelt

  • 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017

    Human Resource Management

    University of Winnipeg, Kanada

    Coaching; Ethics in Management; Conflict resolution

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2014 - März 2018

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Hochschule Rhein-Waal, Kamp-Lintfort

    Personalführung; Personalauswahl; Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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