Anthony Bauer

Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Teams mit insgesamt 23 Mitarbeitenden. Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Feedback, und Performance Management. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau leistungsstarker Teams, der Förderung von Potenzialen sowie der Gestaltung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Führungskultur. Ziel ist es, Menschen und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein. Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung.

Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer professionellen Personalabteilung. Schwerpunkt auf der Einführung strukturierter HR-Prozesse, dem Aufbau moderner Personalinstrumente und der strategischen und operativen Personalarbeit. Führung und Entwicklung des HR-Bereichs, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Performance Management und Organisationsentwicklung. Ziel ist es, eine leistungsfähige HR-Funktion als verlässlichen Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu etablieren

Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung in drei Unternehmen. Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte mit besonderem Fokus auf Ingenieur:innen und hochqualifizierte technische Mitarbeitende. Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Qualifizierungsstrategien und Nachfolgeplanung. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung von Kompetenzen, Potenzialen und langfristiger Mitarbeiterbindung.