Celina Rosenkranz

- Unternehmenskultur: Mitgestaltung und Förderung der Unternehmenskultur - Personalentwicklung: Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Programme - Ausbildung: Aufbau und Einführung der Ausbildungsstruktur - Benefits: Verwaltung von Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits Vorher: - Betreuung und Beratung eines fest definierten kaufmännischen Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalangelegenheiten (Eintritt bis Austritt) - Termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung

Mitarbeit in Projekten im Bereich Training, Qualifizierung und Beratung; Entwicklung, Konzeption und Durchführung von Trainings; Aufgaben im Tech Hosting/ Online Support und projektbezogene Arbeiten; Übernahme von Akquisetätigkeiten

Betreuung von Studierenden aller Fachbereiche im Nachhaltigkeitsteam der Hochschule Emden/Leer und Durchführung von Aktivitäten innerhalb des Nachhaltigkeitsteams

Mentor/-innen Programm für Erstsemesterstudierende

an den Emder-Schulen: Johannes-Althusius-Gymnasium (JAG) und Max-Windmüller-Gymnasium (MAX)

Beim MeerCommunity Startup Center: - Recherche zu verschiedenen Themen im Bereich Entrepreneurship und Lean Startup - Vorbereitung und Nachbereitung von Online Workshop Material zu den Themen Business Model Canvas und Lean Startup - Kontaktaufbau und -erhalt zu anderen kleineren Hochschulen in Deutschland mit derselben oder ähnlicher Förderlinie

- Bearbeitung von Personal- und Vertragsangelegenheiten der Tarifbeschäftigten - Sicherstellung der Beteiligung der Interessenvertretungen - Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Personalangelegenheiten

- Steuerung der Auswahlprozesse von neuen Beschäftigten - Bearbeitung von personellen Maßnahmen

Dezernat für Personal und Recht: - Bearbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Bearbeitung und Prüfung von Personalmaßnahmen - Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Beratung in allen Personalfragen - Anlernen der in der Abteilung eingesetzten Auszubildenden - Planung zur Einführung der digitalen Personalakte

Dezernat für Finanzmanagement: - Abteilung für Finanz- und Rechnungswesen - Abteilung Hauptbuchhaltung - Abteilung Steuern

Exchange program - Sustainable Leadership and Crises Management

Thema der Masterarbeit: Generation Z in der betrieblichen Weiterbildung

Contemporary Chinese and Business Culture

Wahlqualifikation: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

Schwerpunkt: Management im Gesundheitswesen Thema der Bachelorarbeit: Generation Z im Krankenhaus - Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement