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Christian Blödner

Angestellt, Leiter Personalwesen, Silbitz Group GmbH
Silbitz / Gera, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Austausch über aktuelle HR-Arbeit
Kontakte
Ideenaustausch
Perspektive
Erfahrungsaustausch
Kenntnisse und Erfahrungen als HR-Business Partner
eine Trainee-Position im Vertrieb
eine Stelle im Bereich Fertigungssteuerung
Ausbildungsplätze als Elektroniker und Industrieme
eine Stelle als Einkäufer (m/w)
eine Stelle als IT-PRojektingenieur (m/w)
eine Stelle als Modellbauer (m/w)
Verantwortung
eine Stelle als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m
eine Stelle als Technologe - Gießereitechnik (m/w)
Konfliktmanagement
Empathie
Unternehmerisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Blödner

  • Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2015

    Leiter Personalwesen

    Silbitz Group GmbH

    • Ansprechpartner für GF, FK, BR sowie Belegschaft an allen deutschen Standorten bei allen Personalfragen • Verantwortung für: - das standortübergreifende HR-Team (7 Mitarbeiter) - die Personalprozesse Planung, Recruiting, Entwicklung, Ausbildung, Administration und Entgeltabrechnung - Personalanpassungsmaßnahmen (z.B. Kug; Personalabbau–Verhandlung Interessensausgleich u. Sozialplan) • Gestaltung, Abschluss u.Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Arbeitsrechtliche Betreuung der deutschen Standorte

  • 4 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2015

    HR-Business Partner

    Neumayer Tekfor Schmölln GmbH

    • Beratung und Unterstützung des Managementteams, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen • Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin • Verantwortung für das Bewerbermanagement und Personalmarketing • Steuerung und Verantwortung für Konsolidierungsprozess (./. 100 MA) • Steuerung und Verantwortung für gruppenweite HR-Prozesse im Rahmen der Matrix-Organisation • Erstellen von Betriebsvereinbarungen sowie Abmahnungen, Führen von Kritik- und Kündigungsgesprächen

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2010

    HR-Referent

    URSA Deutschland GmbH

    -Beratung Führungskräfte u Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen -Personalansprechpartner für ein Werk -01.09.2008 – 30.09.2009 - Vertretung Personalleiter -Verantwortung für Personalauswahl & PE -Betreuung von Azubis und Trainees -Konzeption Trainee- & Vertriebsentwicklungsprogramm -Konzeption & Einführung Talentmanagement -Erstellung von Abmahnungen (Führen von Kritik- u Kündigungsgesprächen) -Erstellung von Betriebsvereinbarungen -Verantwortung Einführung Rückkehrgesprächen

  • 1 Jahr, Sep. 2005 - Aug. 2006

    HR-Referent

    T-Systems Enterprise Services GmbH

    - personalwirtschaftliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften eines Projektcenters mit ca 100 Mitarbeitern und einer Vertriebseinheit mit ca 40 Mitarbeitern - Führen von Aufhebungsgesprächen im Rahmen des Konzernumbaus - Erstellung von Verträgen, Zeugnissen

  • Verkaufsleiter

    Lidl
  • BA-Student

    Praktiker AG

Ausbildung von Christian Blödner

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2002 - Aug. 2005

    Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität Dresden

    Personalwirtschaft Arbeitswissenschaften Marketing Tourismuswirtschaft

  • 3 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2001

    BWL - Handel

    Berufsakademie Stuttgart

    Personal, Arbeitsrecht, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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