Christian Lasch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Lasch
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Juli 2024stg - die MitarbeiterBerater GmbH
Mitglied des Beraternetzwerkes
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2023
Berater und Dozent
Change Institute
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2023
Advisor und Dozent
Institute for Mergers, Acquisitions and Alliances (IMAA)
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2022
Unabhängiger Personalberater
Selbständig
Berater und Experte für die Themen Personal-, Organisations- und Karriereentwicklung sowie Führung. Ich biete eine individuelle und wirkungsvolle Beratung für Personen und Organisationen.
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2020 - März 2022
Head of Employee Management and Placements
Siemens AG
Leitung der Abteilungen für Employee Management and Placements sowie Post Closing bei M&A Workstream HR. Zusätzlich Betriebsleiter für diverse Restbetriebe der Siemens AG.
- 2 Jahre und 6 Monate, März 2018 - Aug. 2020
Senior Director M&A, Workstream HR
Siemens AG
Manager (ca. 60 Mitarbeiter) und Projektleiter Workstream HR in Carve Out Projekten sowie Themenverantwortlicher für Personalentwicklung und Coaching.
- 13 Jahre und 11 Monate, Apr. 2004 - Feb. 2018
VP, Global HR Business Partner and Head of Management Consulting Personell
Siemens AG
Globale HR-Verantwortung für mehrere Zentralfunktionen, wie Legal & Compliance, Strategy, Communications. Ab 2012 zusätzlich Leiter Management Consulting Personnel, einer Siemens internen Beratungsorganisation für Karriere-Coaching. Enge, erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Top Managern von Siemens, im Hinblick auf alle HR Themen. Aufbau einer wirkungsvollen Coaching Organisation und Entwicklung eines innovativen Konzeptes zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung.
- 5 Jahre, Apr. 1999 - März 2004
Head of Center of Competence Leadership
Siemens AG
Globale Verantwortung für die Definition, Standards und Messung von “Exzellenter Führung”. Entwicklung und weltweite Einführung eines Performance Management Systems, gültig für alle Siemens Führungskräfte (Siemens Leadership Framework).
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1997 - März 1999
Personalleiter und Betriebsleiter
Siemens Business Services GmbH &Co OHG
Operative und strategische Personalverantwortung für drei globale Geschäftsgebiete bei der SBS, ein Unternehmen für IT-Dienstleistungen und -Services. Betriebsleiter in Konstanz und Braunschweig.
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 1996 - Juli 1997
Senior Project Manager
Siemens AG
Entwicklung und Implementierung eines Personalentwicklungs- und Leistungsbewertungssystems für Siemens Deutschland. Dieses wurde später weltweit als verbindliches Performance Management System für die Siemens Mitarbeiter erweitert. Auszeichnung: Siemens Innovationspreis 1997
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 1993 - März 1996
Experte für Personalentwicklung
Siemens AG
Entwicklung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Konzepten. Verantwortlich für die Qualifizierung der Personal-Organisation.
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 1991 - Juni 1993
Leiter Bildung und Information und stellvertretender Leiter Personalentwicklung
Siemens AG
Start bei Siemens in einem Fertigungsstandort. Zusätzlich zu den eigentlichen Aufgaben, Einsatz als stellvertretender HR-Projektleiter bei der Schließung einer Fertigung. Große Erfahrung im Personalabbau
Verschiedene Funktion, inklusive Studium and der Universität der Bw. Letzte Funktion: Hauptmann und Kompaniechef Auszeichnung: Ehrenkreuz der Bundeswehr in Silber
Ausbildung von Christian Lasch
- 1980 - 1984
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Universität der Bundeswehr München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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