Christian Volk

Angestellt, Recruiter & HR-Consultant, Bosch Gruppe
Gerlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Vermittlung
Vernetztes Denken und Handeln
Bewerbermanagement
Führen von Interviews
Active Sourcing
Vertragsverhandlungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Arbeits- und Tarifrecht
Softwareentwicklung
E/E
Teilnahme an Recruitingmessen
Zielstrebigkeit
Kreativität
Schnelles Auffassungsvermögen
Belastungsfähigkeit
Selbstbewusstes Auftreten
Hohe Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse
Umfassende EDV-Kenntnisse
Vielseitige Praxiserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Volk

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021

    Recruiter & HR-Consultant

    Bosch Gruppe

    • E2E Recruiting für Software- & E/E-Positionen • Strategische Mitarbeit beim weiteren Ausbau des übergreifenden Pools zur internen Mitarbeitervermittlung • Operative Betreuung und Unterstützung von internen Vermittlungskandidaten im Rahmen der Suche nach einer neuen Aufgabe innerhalb der Organisation • Schulung neuer Kollegen hinsichtlich des Themas interne Vermittlung sowie des dahinterstehenden Prozesses

  • 2 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2020

    HR Recruiting Specialist Software & E/E

    Bosch Gruppe

    • Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf zielgruppen-relevanten Jobboards • Active Sourcing von (Young) Professionals • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Führen von Vertragsverhandlungen inkl. der Eingruppierung neuer Mitarbeiter in den Tarifvertrag • Planen und Durchführen von Karriere- & Recruiting-Events • Strategische und operative Mitarbeit beim Aufbau eines Pools zur internen Mitarbeiter-Vermittlung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2018

    Recruiter E/E

    MBtech Group GmbH & Co. KGaA

    • Recruiting von technischen Fach- und Führungskräften für die Division E/E (Abteilung Electrical & Electronics Systems ; Abteilung E/E Diagnostic & Validation, Project Center E/E) • Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf zielgruppen- relevanten Jobboards • Active Sourcing von Kandidaten • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Führen von Vertragsverhandlungen inkl. der Eingruppierung neuer Mitarbeiter in den Haustarifvertrag • Teilnahme an Recruitingmessen

  • 4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2016

    Junior Personalreferent

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Betreuung und weitere Ausgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Entwicklung eines Schulprojekts für die Auszubildendengewinnung • Beteiligung am Bewerbermanagementprozess jeglicher Hierarchiestufe • Erstellung einer Datenbank für die betriebliche Schlüsselverwaltung

  • 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2016

    Bachelorarbeit zum Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Ist-Analyse der betrieblichen Ausgangssituation sowie der institutionellen Rahmenbedingungen • Erarbeitung eines betrieblichen Gesundheitsberichts in Verbindung mit der Krankenkasse AOK PLUS • Durchführung und Auswertung einer schriftlichen Mitarbeiterbefragung • Definition zentraler Anforderungen und Erfolgsfaktoren eines betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Benchmarking • Erarbeitung und spätere Umsetzung einer Maßnahmenplanung sowie weiterführender Handlungsempfehlungen (Note: 1,1)

  • 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2016

    3-monatige Praxisphase V in der Controlling- und Buchhaltungsabteilung

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Erarbeitung der Jahresplanung für das Geschäftsjahr 2016 • Mitwirken bei der Erstellung des Jahresabschluss 2015 • Bearbeitung des Projektarbeitsthemas: „Optimierung des E-Recruitings und Personalmarketings von Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG auf der Social Media-Plattform Facebook“ (Note: 1,0)

  • 3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2015

    3-monatige Praxisphase IV im Gebietsverkauf

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Eigenständige Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung im Rahmen einer Elternzeitvertretung • Vornahme von Kundenbestellungen • Durchführung von Fahrzeugauslieferungen

  • 3 Monate, Jan. 2015 - März 2015

    3-monatige Praxisphase III in der Personalabteilung

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Management des Bewerbungsprozesses für die Auszubildendengewinnung • Teilnahme am Personalauswahlverfahren von Nachwuchs- und Fachkräften • Bearbeitung des Projektarbeitsthemas: „Optimierung des Personalmarketings von Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG zur Rekrutierung von Fachpersonal speziell für die technischen Tätigkeitsbereiche der Unternehmung“ (Note: 1,3)

  • 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2014

    3-monatige Praxisphase II in der Verkaufsabteilung

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Durchführung von Verkaufsgesprächen • Vornahme von Fahrzeugbestellungen und -auslieferungen • Bearbeitung des Projektarbeitsthemas: „Make-or-Buy Entscheidung der Gebrauchtfahrzeugpräsentation von Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG auf relevanten elektronischen Marktplätzen unter Berücksichtigung von qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten“ (Note: 1,0)

  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    3-monatige Praxisphase I in der Marketingabteilung

    Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG

    • Erstellung und Bearbeitung der Räder-Reifen-Mailings • Ausgestaltung der neuen Internetseite mittels Typo3 • Erarbeitung eines Prämienkatalogs für die Einführung einer Kundenkarte • Bearbeitung des Projektarbeitsthemas: „Effizienz- und Kostenoptimierung des Direktmarketings bei Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG am Beispiel der Pkw-Räder-Reifen Herbstaktion“ (Note: 1,7)

  • 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2013

    Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste - Mittlerer Dienst

    Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena

    • Mitarbeit im Referat Haushalt, Beschaffung und Inventarisierung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2010

    Servicemitarbeiter

    AHG GmbH

    • VIP-Shuttle Fahrertätigkeit • Zuständigkeit für die Erstellung und Veröffentlichung von Gebrauchtfahrzeugbildern

Ausbildung von Christian Volk

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Duales Studium Betriebswirtschaftslehre - Fachrichtung Handel

    Duale Hochschule Gera-Eisenach

    • Einkauf und Beschaffung • Controlling • Unternehmensorganisation • Vertrieb • Logistiksysteme • Personalmanagement • Handelsmarketing • Finanz- und Rechnungswesen • Abschluss: Bachelor of Arts - Note: 1,3

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013

    Mittlerer Dienst

    Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena

    Verkürzte duale Ausbildung - Note: 1,25

  • 7 Jahre und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2009

    Abitur

    Goetheschule Ilmenau – Staatliches Gymnasium mit Spezialklassen

  • 4 Jahre, Aug. 1997 - Juli 2001

    Grundschule

    Grundschule am Himmelreich Suhl

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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