Oliver Zauritz

Recruiting, Sourcing und Employer Branding für Tech- und IT-Positionen

Konzeption und Vorbereitung sowie Umsetzung einer komplett neuen Abteilung aus HR- / Talent Acquisition-Perspektive für die Deutsche Kreditbank AG (DKB). Mehr demnächst auf diesem Kanal.

- Übernahme des End-to-End-Recruitings - Direktansprache für 40 Tech-Positionen auf Social Media-Kanälen für die Viessmann-Gruppe, für das Digital Lab VC/O und WATTx - Entwicklung einer Hiring-Strategie mit Geschäftsführern und Hiring Managern - Beratung bei Stellenausschreibungen, deren Posting und Kandidatenauswahl - Führen von kompetenzbasierten Interviews nach der STAR-Methode - Teilnahme an Meetups zur Mitarbeitergewinnung - Planung eigener Recruiting-Events

WATTx ist als Company Builder Teil der Viessmann Group - Entwicklung einer Hiring Strategie mit Geschäftsführern und Hiring Managern - Recruiting von Software Engineers, Hardware Engineers, Data Scientists, Business & Venture Development - Recruiting von CEOs & CTOs für Ventures - Übernahme aller Tätigkeiten des HR Managements

Büroleitung eines Startups mit 40 Mitarbeitern, Office-Management, Facility Management, Informationsmanagement,Terminmanagement,Vor- und Nachbereitung von Meetings, Inventarisierung & Hardware-Management, Feel-Good-Management, Führen der Protokolle und Follow-Up der Aufgaben, Entwicklung von Präsentationen für Investoren, Anlaufstelle für interne und externe Partner

Eigenverantwortliche Leitung eines studentischen Forschungsprojektes mit 12 Studierenden, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Quellenrecherche in Archiven und Bibliotheken, Vorträge an der TU Berlin und im Deutschen Technikmuseum, Abhalten von Lehrveranstaltungen, Erstellen von Präsentationen, Aufbau und Pflege von Datenbanken

Freiberufliche Mitarbeit im Fahrgastmarketing. Neukonzeption von Veranstaltungen mit Bezug zur Unternehmensgeschichte, Entwicklung und Bearbeitung unternehmenshistorischer Inhalte im Kontext der Stadtgeschichte für den Relaunch der Website,

Mitarbeit bei der Konzeption der Ausstellung "500 Jahre neues Zeitgefühl", Führung von Besuchergruppen durch das Museum mit Erläuterung der Geschichte und Einbettung in Kontexte sowie in den aktuellen Forschungsstand

Durchführung von Rundgängen für Besucher und Kunden in der Uhrenmanufaktur Glashütte Original, Erläuterung der technischen Funktion und Herstellung einer modernen mechanischen Luxusuhr, Einführung in die Unternehmensgeschichte im Kontext der Technik- und Wirtschaftsgeschichte

Leitung einer Filiale mit sechs Angestellten, Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen, Beratung und Verkauf, Wareneingangskontrolle und Wareneinbringung

berufsbegleitend mit Schwerpunkten HR und Marketing

Chinese (Language) and Business with Communication Chinese, Culture & History of China (taught in English)

Technikgeschichte Westeuropas, Infrastrukturen, Energiesysteme, Verkehrssysteme, Stadtplanung