Christine Peters
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Peters
Recruiting von Talenten in Festanstellung (mit Schwerpunkt IT/ Sales/ Operations), End2End Recruiting, Kundenbetreuung/ Kundenberatung, Prozesssteuerung, Active Sourcing, Headhunting, 360 Grad, Kundenakquise
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2019 - Juli 2021
Senior Inhouse Recruiter
IPSWAYS
Personalgewinnung, Personalauswahl, Bewerbermanagement, Vorselektion, Talentscout, Personalmarketing, Social Media Recruiting
Partner Manager im Competence Center Finance & Banking
- 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2013
Qualifizierung Personalreferent SAP ERP 6.0
WBS Training
Qualifizierung Personal - Personalwirtschaft/ Personaleinsatz/ Arbeitsrecht/ Controlling/ SAP ERP 6.0/ Personalabrechnung/ etc., SAP HCM
- 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012
Personalentwicklerin
Rüffer Design
Personalrecruiting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Hochschulmarketing, Personalmarketing, Marketing, Employer Branding, Direct Search, Social Media
Recruiting/ Personalauswahl
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2010 - Juli 2011
Job Coach/ Profiler
Mikro Partner Service GmbH
Individuelle Coachings, Vermittlung, Herstellen von Betriebskontakten, Profilen von Kunden, passgenaue Qualifizierung, Durchführung von Gruppenseminaren
Ausbildung von Christine Peters
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2009
Business Administration (MBA)
FHM Bielefeld (Fachhochschule des Mittelstandes)
Human Resources; Masterarbeit über die Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen
- Bis heute
Dipl. Sozialpädagogik
Fachhochschule Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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